同一行为在特定情况下是可以同时受到政务处分和行政处罚的。以下从几个方面进行详细分析：

一、政务处分与行政处罚的定义及性质

1. 政务处分：主要是针对国家公职人员（如公务员、事业单位工作人员等）的违法违纪行为所给予的处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。它属于内部行政行为，旨在维护公职人员的纪律性和职业操守。

2. 行政处罚：则是针对违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织所给予的处罚，如警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、吊销许可证等。它属于外部行政行为，旨在维护社会公共秩序和行政管理秩序。

二、同一行为可能同时触犯政务处分与行政处罚的情形

1. 公职人员违法：当公职人员实施了违反行政管理秩序的行为（如酒驾、贪污受贿等），该行为既可能构成违法违纪，需要接受政务处分；同时，如果该行为也违反了相关的行政管理法规，那么该公职人员也可能面临行政处罚。

2. 行为性质的重叠：有些行为可能同时具有违法违纪和违反行政管理秩序的性质。例如，公职人员利用职务之便为他人谋取利益并收受财物，这一行为既违反了公职人员的职业操守和纪律规定，也违反了反腐败相关的行政管理法规。

三、政务处分与行政处罚的并行不悖

1. 法律依据：政务处分和行政处罚分别依据不同的法律法规进行。政务处分主要依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定；而行政处罚则依据《中华人民共和国行政处罚法》及相关行政管理法规。因此，两者在法律依据上是独立的，可以并行不悖。

2. 目的不同：政务处分的主要目的是维护公职人员的纪律性和职业操守，确保公职人员能够依法履行职责；而行政处罚的主要目的是维护社会公共秩序和行政管理秩序，保护公民、法人或其他组织的合法权益。由于目的不同，两者在适用上并不冲突。

四、实际案例与法律后果

在实际操作中，确实存在公职人员因同一行为同时受到政务处分和行政处罚的情况。例如，某公职人员因酒驾被交警部门处以罚款和暂扣驾驶证的行政处罚；同时，由于其公职人员的身份，该行为也违反了公职人员的纪律规定，因此还可能受到警告、记过等政务处分。

建议：如果您或您身边的人遇到了类似的情况，或者对政务处分与行政处罚的具体适用有疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律解释和专业的法律建议。