市场办临聘人员私自收取摊位费的行为，在未经合法授权的情况下，通常是违法的。以下从不同角度对此问题进行分析：

1. 职务行为与个人行为的区分：

   • 职务行为：如果市场办的临聘人员是在其职责范围内，且经过市场管理部门的合法授权，代表市场管理部门收取摊位费，那么这种行为是合法的，属于职务行为。
   • 个人行为：如果临聘人员未经授权，私自收取摊位费，那么这种行为就超出了其职务范围，属于个人行为。这种行为可能构成违法，甚至犯罪，如贪污、挪用公款或诈骗等，具体取决于款项的性质和用途。

2. 法律后果：

   • 民事责任：如果临聘人员私自收取摊位费，且该费用并未上交市场管理部门，而是被个人侵占，那么市场管理部门或摊主有权要求其返还非法所得，并可能要求赔偿因此造成的损失。
   • 行政责任：如果临聘人员的行为违反了市场管理部门的规章制度或相关行政法规，市场管理部门或相关行政机关有权对其进行行政处罚，如罚款、警告或解除劳动合同等。
   • 刑事责任：如果临聘人员私自收取摊位费的行为构成犯罪，如贪污、挪用公款或诈骗等，那么其将面临刑事追究，可能被判处刑罚。

3. 市场管理部门的责任：

   • 市场管理部门有责任对其临聘人员进行管理和监督，确保其行为合法合规。如果市场管理部门未能尽到管理责任，导致临聘人员私自收取摊位费，市场管理部门也可能需要承担一定的法律责任。

4. 建议与措施：

   • 加强管理：市场管理部门应加强对临聘人员的管理和培训，明确其职责范围和行为规范，防止类似事件的发生。
   • 完善制度：建立健全的市场管理制度和财务制度，确保摊位费的收取和使用公开透明、合法合规。
   • 及时处理：一旦发现临聘人员私自收取摊位费的行为，市场管理部门应及时进行处理，包括追回非法所得、对涉事人员进行处罚等。

总结来说，市场办临聘人员私自收取摊位费的行为在未经合法授权的情况下是违法的，可能面临民事、行政甚至刑事责任。市场管理部门应加强管理和监督，完善制度，确保市场运营的合法合规。如果您或您的市场遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。