结论：在重金属工作环境导致身体器官受到损害的情况下，公司通常是有责任的，但具体责任认定和赔偿方式需根据实际情况和法律规定来确定。以下从多个角度进行分析：
公司责任的基础：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位有责任为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
- 如果公司未能履行这些义务，导致劳动者在重金属工作环境中身体器官受到损害，公司应当承担相应的法律责任。
职业病认定的角度：
- 如果劳动者在重金属工作环境中长期接触有害物质，导致身体器官受到损害，且这种损害被认定为职业病，那么公司应当承担职业病的相关责任。
- 职业病认定需要依据专业的医疗鉴定和相关的职业病诊断标准，一旦认定为职业病，劳动者有权享受工伤保险待遇，并有权向公司提出赔偿要求。
侵权责任的角度：
- 如果公司未能提供安全的劳动环境，或者未采取必要的防护措施，导致劳动者身体器官受到损害，这可能构成对劳动者健康权的侵害。
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，公司应当承担侵权责任，包括赔偿劳动者的医疗费、误工费、残疾赔偿金等损失。
实际操作中的建议：
- 及时就医并保留证据：劳动者在发现身体不适或受到损害后，应及时就医并保留好相关的医疗记录和费用单据，作为后续维权的重要证据。
- 申请职业病诊断：如果怀疑自己的损害与工作环境有关，可以向当地的职业病诊断机构申请职业病诊断，以明确损害的性质和原因。
- 与公司协商或提起诉讼：在明确公司责任后，劳动者可以与公司进行协商，要求公司承担相应的赔偿责任。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
可能遇到的法律后果：
- 如果公司被认定存在过错或违法行为，可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿劳动者的医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
- 在严重情况下，如果公司的行为构成犯罪（如重大责任事故罪等），相关责任人员还可能面临刑事责任的追究。
进一步思考：
- 劳动者在维权过程中，应充分了解自己的权利和义务，以及相关的法律规定和程序。
- 可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。