给别人送饭摔骨折了可以要求对方赔偿吗-李可心律师

给别人送饭摔骨折了可以要求对方赔偿吗-李可心律师｜法行宝

2026-07-08 侵权纠纷

结论：是否可以要求对方赔偿，需根据具体情况判断，主要看送饭行为是否构成义务帮工以及对方是否存在过错。以下从不同情况为你详细分析：

义务帮工且对方无过错

如果送饭行为属于义务帮工，即你出于好意、无偿为对方提供送饭服务，且对方没有过错，比如没有要求你在特定危险环境下送饭，也没有指示你进行危险操作等。在这种情况下，你因送饭摔骨折，一般难以要求对方赔偿。因为义务帮工中，帮工人自身应承担一定的风险，这是基于公平原则和善良风俗的考量。例如，你主动提出帮邻居送饭，在正常行走过程中不小心摔倒骨折，邻居在此过程中没有任何不当行为，此时邻居通常不需要承担赔偿责任。

义务帮工且对方存在过错

要是对方存在过错，那么你可以要求对方进行赔偿。过错情形包括但不限于：对方指定了危险的送饭路线，却没有提前告知你相关危险；要求你在恶劣天气（如暴雨、暴雪、大风等）且没有采取必要安全措施的情况下送饭等。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。比如，对方明知某条路正在施工，存在坑洼和障碍物，却要求你从这条路送饭，结果你因此摔倒骨折，这种情况下对方就存在过错，应当对你的损失承担相应的赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

非义务帮工情况

如果送饭并非义务帮工，而是存在其他法律关系，比如你是基于雇佣关系为对方送饭，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。此时就需要分析双方过错程度来确定赔偿责任。若你在送饭过程中自身存在重大过错，比如明知自己身体不适还坚持送饭，或者违反交通规则等导致摔倒骨折，那么你可能需要自行承担大部分责任；若对方在提供劳务过程中存在过错，如没有提供安全的送饭工具等，那么对方也需要承担相应责任。

建议：你可以先收集相关证据，如送饭时的聊天记录、证人证言等，以证明送饭的性质以及对方是否存在过错等情况。然后与对方协商赔偿事宜，如果协商不成，你可以通过向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。如果你还有其他疑问或者需要进一步的帮助，随时都可以向我咨询。

结论：帮别人做事摔骨折了能否获得赔偿，需根据具体情况判断，主要取决于双方之间的法律关系以及是否存在过错等因素。以下从不同角度进行分析：一、存在雇佣关系的情况法律关系认定：若双方构成雇佣关系，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。” 责任划分：雇主责任：如果雇主在提供劳务过程中存在过错，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，导致雇员受伤，雇主应承担相应的赔偿责任。雇员责任：如果雇员自身存在过错，如未按照操作规程进行工作、疏忽大意等，导致自己受伤，雇员也应承担一定的责任。具体责任比例需根据双方过错程度进行划分。赔偿范围：赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。二、存在承揽关系的情况法律关系认定：若双方构成承揽关系，即一方按照另一方的要求完成工作，交付工作成果，另一方支付报酬的关系，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条：“承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。” 责任划分：定作人责任：如果定作人在定作、指示或者选任方面存在过错，如指示不当、选任无资质的承揽人等，导致承揽人受伤，定作人应承担相应的赔偿责任。承揽人责任：如果承揽人自身存在过错，如未按照安全规范进行操作、未采取必要的安全措施等，导致自己受伤，承揽人应自行承担责任。赔偿范围：与雇佣关系下的赔偿范围类似，包括医疗费、误工费等各项费用。三、其他情况无偿帮工：如果双方构成无偿帮工关系，即一方无偿为另一方提供劳务，根据相关法律规定，被帮工人通常应承担一定的赔偿责任，但帮工人存在故意或重大过失的除外。第三方侵权：如果摔骨折是由于第三方的侵权行为导致的，如地面湿滑导致摔倒、他人故意碰撞等，那么受伤者可以向第三方主张侵权责任，要求赔偿损失。建议收集证据：无论哪种情况，都应尽快收集相关证据，如医疗记录、证人证言、现场照片等，以证明受伤事实、因果关系以及双方的法律关系。协商解决：在证据充分的情况下，可以尝试与对方协商解决赔偿问题，以达成和解协议。法律途径：如果协商无果，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

结论：在别人家摔了一跤导致骨折，是否能要求赔偿，这主要取决于摔跤的原因以及房主是否存在过错。以下从不同情况进行分析：房主存在过错的情况：法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果房主未能尽到安全保障义务，比如地面湿滑未设置警示标志、房屋结构存在安全隐患等，导致您摔跤骨折，那么房主应当承担相应的赔偿责任。法律建议：在这种情况下，您可以收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明房主存在过错，并据此向房主提出赔偿要求。如果房主拒绝赔偿，您可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。房主不存在过错的情况：法律背景：如果摔跤是由于您自身的原因造成的，比如您自己不小心、疏忽大意或者故意为之，而房主已经尽到了合理的安全保障义务，那么房主通常不需要承担赔偿责任。法律建议：在这种情况下，您可能需要自行承担医疗费用等损失。当然，如果您认为房主在某些方面存在疏忽或不足，但并未达到过错的程度，您也可以尝试与房主协商，看是否能够达成一定的补偿协议。特殊情况：法律背景：如果摔跤是由于第三方的原因造成的，比如其他访客的行为导致您摔跤，那么您可能需要向该第三方追究责任。同时，如果房主在管理上存在疏忽，比如未能及时制止第三方的危险行为，那么房主也可能需要承担一定的补充责任。法律建议：在这种情况下，您需要收集证据证明第三方的行为以及房主的管理疏忽，然后根据实际情况向相关责任方提出赔偿要求。后续行动建议：在处理此类纠纷时，建议您首先保持冷静，尽量收集并保存相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。尝试与房主进行友好协商，看是否能够达成赔偿或补偿协议。如果协商无果，您可以考虑咨询专业律师（即向我咨询），了解具体的法律程序和维权策略，以便更好地维护自己的合法权益。可能法律后果：如果房主存在过错并需要承担赔偿责任，那么您可能获得医疗费用、误工费、护理费等相关损失的赔偿。如果房主不存在过错或者您无法证明房主存在过错，那么您可能需要自行承担相关损失。希望以上分析能够对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

针对您在别人家摔骨折，而对方要求赔偿的情况，以下是我为您提供的详细解答：一、明确责任划分首先，需要明确的是，责任划分是赔偿的基础。在您摔骨折的事件中，要判断对方是否存在过错，比如地面是否湿滑未设置警示标志、家中设施是否存在安全隐患等。如果对方确实存在过错，那么他们可能需要承担相应的赔偿责任。责任比例可能是对方全责、主责、同责或次责，这将直接影响赔偿的范围和金额。二、积极治疗并收集证据积极治疗：您应立即前往正规医院接受治疗，并保存好所有医疗凭证，如挂号单、检查报告、治疗记录、费用清单等。收集证据：同时，您需要收集与摔伤事件相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据将有助于证明对方存在过错以及您因此遭受的损失。三、进行伤残鉴定在治疗终结后，您可以向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定。伤残等级（一到十级）是计算赔偿金额的重要依据。鉴定结果将明确您的伤残程度，从而确定相应的赔偿项目和金额。四、确定赔偿项目及金额根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您可能有权要求对方赔偿以下项目：医疗费：包括挂号费、检查费、治疗费等，以医疗机构出具的收款凭证为准。误工费：根据您的误工时间和收入状况确定。如果您有固定收入，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照相近行业平均工资计算。护理费：根据护理人员收入状况和护理期限确定，参照误工费规定或当地护工劳务报酬标准。交通费：根据您实际发生的费用计算，以交通票据为凭。住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。营养费：根据您的伤残情况参照医疗机构意见确定。残疾赔偿金：根据您的伤残等级和受诉法院所在地上一年度人均收入标准计算。辅助器具费：如果您因残疾需要配置辅助器具，可以要求对方支付合理费用。精神损害抚慰金：如果您的骨折达到一定伤残程度，造成精神痛苦，可以主张此费用，具体金额由法院确定。五、协商赔偿在确定赔偿项目和金额后，您可以与对方就赔偿事宜进行协商。协商时，请保持理性和冷静，以事实和证据为依据提出合理要求。如果双方达成一致，可以签订书面赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式等条款。六、法律途径解决如果协商不成，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。法院将根据双方提供的证据和事实情况作出公正判决。如果对方不履行判决，您可以向法院申请强制执行。总结与建议：在处理此类事件时，我建议您首先确保得到妥善的治疗，并同时收集好所有相关证据。随后，根据伤残鉴定结果和法律规定的计算标准，合理确定赔偿项目和金额。在与对方协商赔偿事宜时，请保持理性并坚持自己的合法权益。如果协商无果，不要犹豫，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，如果您感到困惑或不确定如何操作，建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导和帮助。

针对您提出的“送餐途中自己摔骨折怎么赔偿”的问题，这主要涉及到外卖骑手在送餐过程中发生意外伤害的赔偿情况。以下是我为您提供的详细解答：一、责任主体与保险情况责任主体：在送餐途中，外卖骑手因自身原因（如路滑、操作不当等）摔骨折，首先需要考虑的是骑手是否购买了相关的保险，以及保险的具体条款。保险情况：许多外卖平台会为骑手投保个人意外险，这类保险通常覆盖骑手在送餐过程中发生的意外伤害。保险的具体条款，如保障期间、保障范围、免赔额等，将直接影响赔偿的金额和方式。二、赔偿范围与计算标准医疗费：包括因治疗骨折所支出的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等全部费用。需以医院开具的正式发票为准。误工费：根据骑手的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，可计算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的，可能按照其最近一段时间的平均收入或参照当地相同行业上一年度职工的平均工资计算。残疾赔偿金（如适用）：若摔伤导致骑手构成伤残，需赔偿残疾赔偿金。根据骑手丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按一定年限计算。其他费用：根据具体情况，还可能包括护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。三、赔偿流程与建议及时报案与固定证据：摔伤后，骑手应立即向保险公司报案，并保留好现场证据，如拍照、录像等。同时，及时就医并保存好医院的相关医疗资料。提交理赔申请：根据保险公司的要求，提交理赔申请及相关证据材料。保险公司将根据保险条款进行审核，并确定赔偿金额。协商与调解：如对保险公司的赔偿决定有异议，骑手可与保险公司进行协商。协商不成时，可请求消费者协会、人民调解委员会等第三方机构介入调解。提起诉讼：若调解无果，骑手可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。法院将根据双方提交的证据进行审理，并依法判决保险公司承担相应的赔偿责任。四、实际案例参考以长春市南关区人民法院审理的一起保险合同纠纷案件为例，外卖骑手小玲在雨天送餐途中滑倒受伤，后向保险公司理赔遭拒。法院经审理认为，小玲受伤的确发生在送餐途中，且保险公司应承担保险责任。最终，法院判决保险公司承担小玲的医疗费及按一定比例支付意外伤害保险金。五、注意事项骑手在送餐过程中应严格遵守交通规则和操作规范，注意自身安全。如发生意外伤害，应及时就医并保留好相关证据。在与保险公司协商或诉讼过程中，应依法依规维护自己的合法权益。综上所述，送餐途中自己摔骨折的赔偿问题主要涉及到保险条款的适用和赔偿流程的遵循。骑手应了解自己的保险情况，并在发生意外后及时采取措施维护自己的权益。

一般情况下，送同学回家后路上自己摔骨折，难以直接要求同学赔偿，但存在特殊情形时可能可以主张部分赔偿。以下从不同角度进行分析：一般情况：难以要求赔偿法律关系角度：从侵权责任的构成要件来看，侵权责任的承担需要满足行为人有过错、有损害结果发生、过错行为与损害结果之间存在因果关系这几个条件。在你送同学回家后自己摔骨折这个事件中，同学并没有实施导致你摔倒的侵权行为，不存在过错。你摔倒是自己不小心或者其他自身原因导致的，与同学的行为没有直接的因果关系。所以，从侵权责任的角度，同学不需要承担赔偿责任。公平原则角度：公平原则通常是在双方都没有过错，但一方遭受了损失的情况下，根据实际情况由双方分担损失。然而在这个事件里，同学并没有从你的摔倒中获得任何利益，而且也没有过错行为，所以不符合适用公平原则让同学分担损失的情形。特殊情况：可能主张部分赔偿同学存在过错：如果同学在送回家过程中存在一些过错行为，而这些行为与你摔倒骨折之间存在因果关系，那么同学可能需要承担一定的赔偿责任。例如，同学要求你走一条非常危险、崎岖且没有照明的小路，而这条路明显存在安全隐患，你因为走这条路而摔倒骨折。在这种情况下，同学的行为可能被认定为存在过错，需要对你遭受的损失承担相应的赔偿责任。具体的赔偿比例会根据过错程度来确定，如果同学的过错程度较小，可能承担 10% - 30% 的赔偿责任；如果过错程度较大，可能承担 30% - 50% 的赔偿责任。好意施惠关系中的责任：送同学回家通常属于好意施惠行为，即一方出于好意无偿为另一方提供帮助。在好意施惠关系中，施惠人（你）在实施帮助行为时应当尽到合理的注意义务。如果施惠人没有尽到合理的注意义务导致自己受伤，一般需要自己承担主要责任。但如果受惠人（同学）存在一些不当行为，比如在你送其回家过程中，同学突然乱跑导致你为了追赶或者避让而摔倒骨折，那么同学可能需要承担一定的责任。不过，这种责任通常也是次要的，具体比例会根据实际情况来确定。法律建议收集证据：如果认为同学存在过错，想要主张赔偿，那么需要收集相关的证据来证明同学的过错行为以及该行为与自己摔倒骨折之间的因果关系。例如，可以收集现场的照片、视频，寻找目击证人等。协商解决：可以先尝试与同学进行协商，看是否能够达成一个双方都满意的赔偿方案。协商解决的好处是可以避免诉讼带来的时间和精力成本，同时也有利于维护同学之间的关系。诉讼途径：如果协商不成，可以考虑通过诉讼途径来解决。在诉讼过程中，需要向法院提供充分的证据来支持自己的主张。法院会根据双方提供的证据和法律规定来判决同学是否需要承担赔偿责任以及赔偿的金额。如果你还有其他关于侵权损害方面的疑问，比如具体的赔偿项目如何计算等，可以直接向我咨询。

核心结论：若给别人送货过程中发生骨折，赔偿问题需根据双方的法律关系（雇佣关系、承揽关系、劳动关系等）及事故原因（自身过错、第三方过错、雇主过错等）综合判断，具体赔偿方式及责任比例需结合实际情况分析。以下是分情况说明：若存在雇佣关系（如临时帮工、个人雇佣）赔偿原则：根据《民法典》第1192条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担责任。雇主责任：若雇主未提供安全工作环境（如未提供防护设备、未告知危险），或指令不当导致事故，雇主需承担主要或全部赔偿责任。自身责任：若因自身疏忽（如未遵守操作规范）导致骨折，可能减轻雇主责任，自身需承担部分损失。赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。若存在承揽关系（如承包送货业务）赔偿原则：根据《民法典》第1193条，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人（雇主）不承担赔偿责任，但定作人对定作、指示或选任有过错的，应承担相应责任。定作人过错：若定作人指示的工作内容超出承揽人能力范围，或未提供必要安全条件，需承担部分责任。承揽人责任：若事故因承揽人自身操作不当导致，定作人通常不赔偿。赔偿范围：若定作人有过错，赔偿范围同雇佣关系；若无过错，承揽人需自行承担损失。若存在劳动关系（如与公司签订劳动合同）赔偿原则：根据《工伤保险条例》，劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。工伤认定：需在事故发生后30日内由用人单位申请工伤认定，或1年内由劳动者本人申请。赔偿主体：由工伤保险基金支付医疗费、一次性伤残补助金等；若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担全部赔偿。赔偿范围：包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。若因第三方过错导致骨折（如交通事故）赔偿原则：根据《民法典》侵权责任编，可向第三方主张赔偿，同时根据雇佣/承揽/劳动关系，可能存在双重赔偿请求权。第三方责任：若骨折由第三方（如其他车辆）造成，可直接向第三方索赔（如交通事故责任方）。雇主责任：若雇主对事故发生存在过错（如未提供安全交通工具），可同时要求雇主承担补充责任。赔偿范围：包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等，具体比例需根据过错程度划分。行动建议固定证据：立即保存事故现场照片、医疗记录、证人联系方式等，证明事故与送货工作的关联性。明确法律关系：通过书面协议、工资支付记录等证据，确定双方是雇佣、承揽还是劳动关系。及时申请工伤认定（若为劳动关系）：在1年内向社保部门提交申请，避免超期。协商或诉讼：根据责任比例，与对方协商赔偿；协商不成可向法院起诉，主张合理赔偿。提示：赔偿问题需结合具体证据和法律关系判断，建议提供详细情况（如是否签订合同、事故发生经过等），以便进一步分析。

结论：在亲戚家摔成骨折，是否可以要求赔偿取决于具体情况，包括亲戚是否存在过错、是否尽到了安全保障义务等。以下从不同角度进行分析：亲戚存在过错的情况如果亲戚家存在安全隐患，比如地面湿滑、楼梯破损、家具摆放不当等，且亲戚未尽到合理的安全保障义务，导致你摔倒骨折，那么亲戚可能构成侵权。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”在这种情况下，你可以要求亲戚承担相应的赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。举例：假设亲戚家的浴室地面湿滑，且未设置防滑垫或警示标志，你因此摔倒骨折。此时，亲戚未尽到安全保障义务，存在过错，应当承担赔偿责任。亲戚不存在过错的情况如果亲戚家不存在安全隐患，或者虽然存在安全隐患但你已经尽到了合理的注意义务（比如你明知地面湿滑却仍然快速奔跑），或者摔倒骨折是由于你自身的原因（比如突发疾病、醉酒等）导致的，那么亲戚可能不构成侵权，无需承担赔偿责任。举例：假设你在亲戚家正常行走，突然因自身疾病（如低血糖）导致摔倒骨折。此时，亲戚不存在过错，无需承担赔偿责任。特殊情况：好意施惠关系如果亲戚是基于好意邀请你到家中做客，且未收取任何费用，这种关系在法律上可能被认定为好意施惠关系。在好意施惠关系中，如果施惠人（亲戚）因故意或重大过失造成受惠人（你）损害的，应当承担赔偿责任；但如果施惠人只是存在一般过失，可能不承担赔偿责任或者减轻赔偿责任。不过，这一原则并非绝对，具体还需根据案件实际情况和法院的裁判观点来判断。建议：收集证据：如果发生摔倒骨折的情况，建议及时收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明亲戚是否存在过错以及你的损失情况。协商解决：在证据充分的情况下，可以尝试与亲戚协商解决赔偿问题。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。咨询专业律师：由于每个案件的具体情况不同，法律适用也可能有所差异。因此，在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。

结论：在您全责导致自己骨折的情况下，通常不可以要求对方赔偿，但存在特殊情形时，您可能仍有机会获得一定赔偿。以下是对此问题的详细分析：一、一般原则：全责方通常无法获得赔偿在侵权责任法中，赔偿的基本原则是“过错责任原则”，即谁有过错，谁就应当承担赔偿责任。如果您在事故中负全部责任，这意味着您对事故的发生和自己的损害结果负有全部过错。因此，在一般情况下，您无法要求对方（无过错方）承担赔偿责任。二、特殊情形：可能获得赔偿的情况尽管在全责情况下通常无法获得赔偿，但存在以下特殊情形时，您可能仍有机会获得一定赔偿：对方存在过错但未被认定：如果在事故处理过程中，由于证据不足或其他原因，对方的过错未被完全认定，而您被认定为全责，但实际上对方也存在一定过错。在这种情况下，您可以通过法律途径申请重新认定事故责任，如果能够证明对方也存在过错，那么您可能有机会获得部分赔偿。对方自愿承担部分责任：有时候，出于人道主义或其他考虑，对方可能愿意自愿承担部分责任，给予您一定的经济帮助。这虽然不是法律上的义务，但作为一种道德行为，是可能发生的。存在第三方责任：如果事故的发生还涉及第三方（如道路管理者、车辆制造商等），且第三方对事故的发生负有一定责任，那么您可能有机会向第三方主张赔偿。例如，如果道路存在安全隐患导致事故发生，您可以向道路管理者主张赔偿。三、法律建议收集证据：如果您认为存在上述特殊情形，首先应当收集相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等，以证明对方的过错或第三方的责任。咨询专业律师：在处理此类复杂案件时，建议您咨询专业律师的意见。律师可以根据您的具体情况和证据，为您提供更详细的法律分析和建议。考虑和解或调解：如果对方愿意承担部分责任或进行和解/调解，您可以考虑接受。这通常可以更快地解决纠纷，减少诉讼成本和时间。最后，虽然您在事故中负全责，但并不意味着您绝对无法获得赔偿。在存在特殊情形时，您仍有机会通过法律途径维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

在餐饮店摔伤骨折，是否可以获得赔偿，需根据具体情况来判断，主要涉及责任认定和赔偿项目两个方面。一、责任认定餐饮店承担全部责任：如果餐饮店存在明显过错，比如地面湿滑却未设置警示标志、楼梯扶手松动、照明损坏等，导致顾客摔伤，那么餐饮店需要承担全部赔偿责任。这是因为餐饮店作为经营场所，有义务保障顾客的人身安全。餐饮店与顾客共同承担责任：如果顾客自身也存在过错，比如在餐饮店内奔跑、打闹、醉酒行动不稳等，同时餐饮店也有部分未尽安全保障义务的情况，那么双方可能需要根据各自的过错程度来分担责任。第三人导致顾客受伤：如果顾客的摔伤是由第三人的行为造成的，比如其他顾客的碰撞，那么由第三人承担侵权责任。但是，如果餐饮店未尽到安全保障义务，比如未及时制止冲突或未提供安全的环境，那么餐饮店也需要承担一定的补充责任。二、赔偿项目及计算依据如果餐饮店需要承担赔偿责任，那么赔偿项目通常涵盖以下几个方面：医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明来确定。这包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等因治疗骨折所支出的全部费用。误工费：根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，可以计算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入或参照当地相同行业上一年度职工的平均工资计算。护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工劳务报酬标准计算。交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。需要以正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数、次数相符合。住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见来确定。如果伤情较重、恢复时间较长需要加强营养的，法院会酌情支持一定数额的营养费。残疾赔偿金：如果摔伤导致顾客构成伤残，那么需要赔偿残疾赔偿金。根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。三、索赔流程与建议及时寻求医疗救助：摔伤后应立即就医，并保留好所有医疗相关证据，包括诊断证明、治疗记录、费用清单等。收集证据：收集现场照片、视频、目击者证言等证据，以证明餐饮店的过错或自己的无过错。与餐饮店协商：尝试与餐饮店就赔偿事宜进行协商，提出合理的赔偿要求。法律途径：如果协商无果，可以向消费者协会投诉或向法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的合法权益。总结来看，在餐饮店摔伤骨折后，是否可以获得赔偿取决于责任认定和赔偿项目。如果餐饮店存在过错且未尽到安全保障义务，那么顾客有权要求赔偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

送外卖途中撞伤他人导致骨折，需根据事故责任划分承担相应赔偿责任，具体赔偿项目及流程如下：一、责任划分是赔偿前提若外卖员全责/主责根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若因外卖员违反交通规则（如闯红灯、逆行、超速等）导致事故，需承担全部或主要赔偿责任。若对方存在过错若被撞者存在过错（如突然横穿马路、未走人行道等），根据《民法典》第1172条，双方按过错比例分担责任。例如，外卖员负70%责任，则仅需赔偿总损失的70%。若外卖员受雇于平台根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若外卖员与平台存在劳动关系或雇佣关系，赔偿责任可能由平台承担（但外卖员存在故意或重大过失时，平台可追偿）。二、赔偿项目及标准根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿项目包括：医疗费：凭票据实报实销，包括住院费、手术费、药品费等。误工费：根据受害人的误工时间和收入状况计算。有固定收入：按实际减少的收入赔偿；无固定收入：按最近三年平均收入或当地同行业平均工资计算。护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。亲属护理：按误工费标准计算；雇佣护工：按实际支出赔偿。交通费：凭票据赔偿受害人及必要陪护人员因就医产生的费用。住院伙食补助费：按当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算。营养费：根据受害人伤残情况及医疗意见确定，一般按50-100元/天计算。残疾赔偿金：若构成伤残，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按20年计算（60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算）。辅助器具费：如拐杖、轮椅等，凭票据赔偿。精神损害抚慰金：根据伤残等级及过错程度酌情支持（一般十级伤残为5000-10000元，每增加一级增加5000-10000元）。三、赔偿流程报警并固定证据：立即报警，由交警出具《交通事故责任认定书》，明确责任比例。协商赔偿：与对方或其家属协商赔偿方案，可签订书面和解协议。保险理赔：若外卖员或平台购买了第三者责任险，可向保险公司报案，由保险公司定损并赔付。诉讼解决：若协商不成，对方可向法院起诉，由法院判决赔偿金额。四、特殊情形提示外卖员无证驾驶或酒驾：若存在无证驾驶、酒驾等违法行为，保险公司可能拒赔，需自行承担赔偿责任。平台未投保：若平台未为外卖员投保第三者责任险，赔偿责任可能由外卖员个人承担（但可向平台追偿，若平台存在过错）。逃逸后果：若事故后逃逸，需承担全部责任，且可能面临行政处罚（如拘留、罚款）或刑事责任（如交通肇事罪）。建议：立即报警并联系平台或保险公司，保留所有医疗票据及证据，协商不成时及时委托律师介入处理。如有进一步疑问，可直接向我咨询。

结论：给别人公司送货摔倒，是否可以要求对方出医药费，这主要取决于摔倒的原因以及双方之间的法律关系。以下从不同角度进行分析：如果摔倒是由于公司的原因造成的：法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果公司存在过错，比如地面湿滑未设置警示标志、货物摆放不当等，导致您摔倒受伤，那么公司应当承担相应的赔偿责任。法律建议：在这种情况下，您可以收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，证明公司存在过错，并因此导致您受伤。然后，您可以与公司协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求公司赔偿您的医药费、误工费等相关损失。如果摔倒是由于您自身的原因造成的：法律背景：如果摔倒完全是由于您自身的不小心或疏忽造成的，比如走路时看手机、未注意脚下等，那么公司通常不需要承担赔偿责任。法律建议：在这种情况下，您可能需要自行承担医药费等损失。不过，如果您购买了相关的保险，比如意外伤害保险，那么您可以向保险公司申请理赔。如果双方之间存在雇佣关系或劳动关系：法律背景：如果您是公司的员工或受公司雇佣进行送货工作，那么根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，您在工作中受伤应属于工伤范畴，公司应当承担工伤保险责任，包括支付医药费、停工留薪期工资等。法律建议：在这种情况下，您应及时向公司报告受伤情况，并按照公司的要求进行工伤认定和申请工伤保险待遇。如果公司未依法为您缴纳工伤保险费，那么您仍然可以享受工伤保险待遇，相关费用由公司承担。进一步思考：在处理此类纠纷时，证据的收集至关重要。您应尽可能保留现场照片、视频、医疗记录、证人证言等相关证据，以便在协商或诉讼中证明自己的主张。如果您对公司是否应承担赔偿责任存在疑问，或者不知道如何收集证据、如何与公司协商或提起诉讼，那么您可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。