上班途中发生车祸，医疗费一般不由单位承担，但具体责任划分和赔偿情况需根据事故责任和法律规定来确定。以下是从不同角度的详细分析：

1. 交通事故责任划分：

   • 如果车祸是由您自身的过错（如违反交通规则）导致的，那么您需要自行承担医疗费用，或者通过您的医疗保险来报销。
   • 如果车祸是由第三方的过错（如其他驾驶员的违规行为）导致的，那么根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，第三方应承担赔偿责任，包括您的医疗费用。在这种情况下，您可以通过向第三方或其保险公司索赔来获得医疗费用的补偿。

2. 工伤保险的适用：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 如果您被认定为工伤，那么根据工伤保险的相关规定，您的医疗费用将由工伤保险基金支付。这意味着，在这种情况下，单位虽然不直接承担医疗费用，但单位需要为您缴纳工伤保险，而工伤保险基金将负责支付您的医疗费用。

3. 单位责任与义务：

   • 一般情况下，单位并不直接承担员工在上班途中发生车祸的医疗费用，除非单位存在过错（如未提供安全的交通工具、未安排合理的上下班路线等），但这种情况较为罕见。
   • 单位的主要责任是确保工作场所的安全和员工的职业健康，而对于员工在上下班途中发生的交通事故，单位通常不承担直接责任。

4. 实际操作建议：

   • 在发生车祸后，首先应及时报警并保留好相关证据（如交通事故认定书、医疗费用发票等）。
   • 如果车祸是由第三方导致的，应尽快与第三方或其保险公司联系，协商赔偿事宜。
   • 如果您认为符合工伤认定的条件，应及时向单位报告，并按照单位的要求提交相关材料，以便申请工伤认定和享受工伤保险待遇。

总结与建议：上班途中发生车祸，医疗费的责任划分主要取决于事故责任和是否构成工伤。在大多数情况下，医疗费用将由责任方或工伤保险基金承担。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。