结论：合资公司的全资子公司的董事会成员是否可以推荐合资公司的股东，这主要取决于合资公司章程、全资子公司章程以及相关法律法规的规定，没有绝对的禁止或允许，需结合具体情况分析。以下从不同角度进行详细分析：

1. 从公司章程的角度：

   • 合资公司章程：如果合资公司的章程中明确规定了董事会成员的推荐权或选举权，以及这些权利的具体行使方式，那么应当首先遵循公司章程的规定。若章程中未明确禁止董事会成员推荐合资公司的股东作为全资子公司的董事会成员，那么从章程层面看，这种推荐是可能的。
   • 全资子公司章程：同样，全资子公司的章程也会对其董事会成员的选举和任命作出规定。如果子公司章程允许或未禁止由合资公司董事会成员推荐候选人，那么这种推荐也是符合子公司章程的。

2. 从法律法规的角度：

   • 公司法相关规定：根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，公司董事会成员的选举和任命通常应遵循公司章程的规定，同时不得违反法律法规的强制性规定。如果法律法规或司法解释中未明确禁止合资公司董事会成员推荐其股东作为全资子公司的董事会成员，那么这种推荐在法律层面是可行的。
   • 关联交易与利益冲突：需要注意的是，如果这种推荐行为涉及关联交易或可能产生利益冲突，那么应当遵循相关法律法规关于关联交易和利益冲突的规定。例如，如果推荐行为可能导致合资公司或全资子公司的利益受损，或者违反了公平、公正、公开的原则，那么这种推荐可能会受到法律的限制或禁止。

3. 从实际操作的角度：

   • 推荐程序的合规性：即使公司章程和法律法规未明确禁止这种推荐行为，但在实际操作中，仍需确保推荐程序的合规性。例如，推荐过程应当公开透明，避免暗箱操作；推荐人应当履行诚信义务，不得利用推荐行为谋取不正当利益等。
   • 其他股东的意见：在合资公司中，如果其他股东对推荐行为有异议，他们可能会通过公司章程规定的程序或法律法规赋予的权利来维护自己的利益。因此，在推荐前，最好与其他股东进行充分沟通，确保推荐行为能够得到广泛认可和支持。

建议：

• 在具体操作前，建议先仔细审查合资公司和全资子公司的章程，以及相关法律法规的规定，确保推荐行为的合规性。
• 如果涉及关联交易或可能产生利益冲突，建议提前咨询专业律师或相关机构，以获取更具体的法律意见和指导。
• 在推荐过程中，保持公开透明，尊重其他股东的意见和权利，避免引发不必要的争议和纠纷。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律意见，请随时向我咨询。