关于您提出的“转正提离职当天可以走吗”这个问题，我们需要从多个方面来详细解答。

首先，我们要明确的是，一旦您通过了试用期并成功转正，那么您与公司的劳动关系就正式确立了。在这种情况下，如果您想要离职，就需要遵循《劳动合同法》的相关规定。

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在正式用工期间（即转正后），如果想要解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这意味着，您不能在提出离职的当天就立即离开公司，而是需要等待三十天的通知期满后，才能正式离职。

当然，这里也有一些特殊情况需要考虑。比如，如果您与公司在劳动合同中有特别的约定，或者公司同意您提前离职，那么您可能不需要等待完整的三十天。但是，在没有这些特殊约定或公司同意的情况下，您还是需要遵守三十天的通知期。

另外，如果您在离职前没有完成工作交接或者给公司造成了损失，根据《劳动合同法》的相关规定，您可能需要承担相应的赔偿责任。因此，在离职前，建议您与公司进行充分的沟通，确保工作交接的顺利进行，并尽量避免给公司带来不必要的损失。

最后，针对您可能遇到的新工作报到时间与离职时间冲突的问题，我建议您与新单位进行协商，看是否可以延后报到时间或者采取其他灵活的安排。同时，您也可以与公司沟通，看是否可以加快离职流程或者采取其他措施来尽量减少对您新工作的影响。

综上所述，转正后提出离职并不能当天就走，而是需要提前三十日以书面形式通知公司，并在完成工作交接后才能正式离职。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。