在公司会议室场合录音是否违法，需分情况讨论：

1. 合法录音的情况：

   • 双方知情且同意：如果录音是在所有在场人员都知情并同意的情况下进行的，那么这种录音行为是合法的。例如，在会议开始前，你明确告知所有参会人员会议将被录音，且大家都表示同意，那么这样的录音就可以作为合法证据使用。
   • 公共场所或工作场所的合理录音：在公司会议室这样的工作场所，如果录音是为了记录会议内容、工作安排等合理目的，且没有侵犯他人的隐私权或其他合法权益，那么这种录音行为通常也是被允许的。但需要注意的是，即使是在工作场所，如果录音内容涉及他人的私人信息或敏感话题，且未经对方同意，也可能构成侵权。

2. 违法录音的情况：

   • 未经同意秘密录音：如果你在公司会议室未经他人同意，秘密进行录音，这种行为可能侵犯了他人的隐私权。根据相关法律法规，未经他人同意，不得非法窃听、窃录他人的私人活动或隐私内容。因此，这种秘密录音行为可能是违法的。
   • 录音内容用于非法目的：即使录音是在双方知情的情况下进行的，但如果录音内容被用于非法目的，如敲诈勒索、诽谤等，那么这种录音行为也是违法的。

法律建议：

• 尊重他人隐私：在进行录音前，最好先征得所有在场人员的同意，以避免侵犯他人的隐私权。
• 明确录音目的：确保录音是为了合法、合理的目的，如记录会议内容、工作安排等，而不是用于非法活动。
• 妥善保管录音资料：如果录音是合法的，且用于正当目的，那么应妥善保管录音资料，以备不时之需。同时，也要注意保护录音资料中的他人隐私信息，避免泄露。

可能后果：

• 如果录音行为被认定为违法，可能会面临法律责任，如赔偿损失、承担刑事责任等。
• 如果录音内容被泄露或滥用，可能会对他人造成损害，从而引发法律纠纷。

总结：在公司会议室场合录音是否违法，取决于录音是否经过他人同意、录音目的是否合法以及录音内容是否被妥善保管等因素。因此，在进行录音前，最好先了解相关法律法规，并征得所有在场人员的同意，以确保录音行为的合法性。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。