针对您提出的“企业退休人员的档案要是假的该怎么办”这一问题，这是一个涉及法律权益和退休手续办理的重要问题，我将为您详细解答。

首先，如果发现企业退休人员的档案存在虚假情况，这确实是一个严重的问题，因为它直接关系到退休人员的合法权益以及退休手续的合法性和有效性。在这种情况下，我建议您采取以下步骤来应对：

1. 核实档案真实性：

   • 您需要尽快与相关部门（如企业人事部门、社保机构或档案管理部门）联系，核实档案的真实性。
   • 如果确认档案存在虚假内容，应要求相关部门提供真实的档案信息或出具相关证明。

2. 咨询法律专业人士：

   • 鉴于档案虚假可能涉及法律问题，我建议您咨询法律专业人士（如律师或法律援助机构），以了解您的法律权益和可能的法律途径。
   • 他们可以为您提供专业的法律建议，帮助您维护自己的合法权益。

3. 向相关部门举报：

   • 如果发现档案虚假是由于企业或相关部门的失误或故意行为导致的，您应向当地劳动监察部门或社保机构举报。
   • 这些部门将对此进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。

4. 重新办理退休手续：

   • 在确认档案真实并获得相关证明后，您需要按照正规流程重新办理退休手续。
   • 这可能包括提交真实的档案材料、填写退休申请表、提供身份证明和社保参保证明等。

5. 关注养老金发放：

   • 在重新办理退休手续后，您应密切关注养老金的发放情况。
   • 如果发现养老金发放存在问题（如金额不符、发放延迟等），应及时与社保机构联系并寻求解决方案。

此外，我还想提醒您，根据相关规定，如果因个人原因延误申报办理退休手续，延期期间的养老金可能不予补发。因此，在发现档案虚假后，您应尽快采取行动，以避免不必要的损失。

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，与相关部门和法律专业人士保持密切沟通，以确保您的合法权益得到妥善维护。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。