您好，关于您提出的“用人单位会要父母银行卡号码吗”这一问题，我可以明确地告诉您，一般情况下，用人单位无权要求劳动者提供其父母的银行卡号码。

首先，我们需要明确的是，用人单位在招聘和管理员工的过程中，确实有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，这包括劳动者的身份信息、学历信息、过往工作经历、职业资格证书以及工资收款银行账户信息等。然而，劳动者父母和兄弟姐妹的身份信息、银行账户信息等，并不属于与劳动合同直接相关的基本信息，而是属于劳动者的个人隐私范畴。

根据《民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人都不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。这意味着，用人单位在未经劳动者明确同意的情况下，无权强制获取劳动者的个人隐私信息，包括其父母的银行卡号码。

此外，从实际操作的角度来看，用人单位要求劳动者提供其父母的银行卡号码也缺乏合理的依据和必要性。用人单位的主要职责是管理员工的工作和劳动报酬，而不是管理员工的家庭财务。因此，要求劳动者提供其父母的银行卡号码不仅超出了用人单位的职责范围，也可能引发一系列不必要的法律风险和纠纷。

如果用人单位因此解除与劳动者的劳动关系，那么这种行为很可能构成违法解除，用人单位需要承担相应的违法解除赔偿责任。劳动者可以积极收集相关证据，向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。

综上所述，用人单位无权要求劳动者提供其父母的银行卡号码。如果用人单位提出这样的要求，劳动者有权拒绝，并可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。