结论：劳务分包方人员受伤，发包人是否赔安责险，需根据具体情况判断，一般而言，若发包人投保了安责险且符合保险合同约定的赔偿条件，则可能需承担赔偿责任；但若不符合条件或未投保，则发包人无需承担该保险赔偿责任。以下从多个角度详细分析：

1. 安责险的基本性质与投保义务：

   • 安责险，即安全生产责任保险，是生产经营单位在发生生产安全事故以后对死亡、伤残者履行赔偿责任的保险。其投保义务通常由生产经营单位（在此场景下可能为发包人或分包方，具体取决于合同约定和法律规定）承担。
   • 若发包人按照相关法律法规或合同约定，为劳务分包项目投保了安责险，那么在发生保险事故（即劳务分包方人员受伤）时，保险公司将按照保险合同的约定进行赔偿。

2. 发包人与分包方的责任划分：

   • 在劳务分包关系中，发包人与分包方之间的责任划分通常依据合同约定和法律规定。若合同中明确约定了发包人对分包方人员的安全责任，或法律规定发包人需承担一定责任，则发包人可能需在安责险赔偿外，承担其他法律责任。
   • 然而，就安责险本身而言，其赔偿义务主要取决于保险合同的内容。若保险合同约定发包人为被保险人，且事故符合保险赔偿条件，则保险公司应向发包人或受益人支付赔偿金。但这并不意味着发包人需额外承担安责险的赔偿责任，因为该责任已由保险公司承担。

3. 保险赔偿条件与程序：

   • 劳务分包方人员受伤后，要获得安责险的赔偿，需满足保险合同约定的赔偿条件，如事故性质、伤害程度、证明材料等。
   • 同时，需按照保险合同约定的程序进行报案、申请赔偿等。若发包人未按照程序操作或提供的材料不符合要求，可能影响赔偿的获得。

4. 未投保安责险的情况：

   • 若发包人未按照法律法规或合同约定投保安责险，则当劳务分包方人员受伤时，发包人无法从保险公司获得安责险的赔偿。
   • 在此情况下，发包人可能需根据合同约定和法律规定，自行承担对分包方人员的赔偿责任。

建议与后续行动：

• 审查保险合同：发包人应仔细审查与保险公司签订的安责险保险合同，明确保险范围、赔偿条件、被保险人等关键条款。
• 加强安全管理：无论是否投保安责险，发包人都应加强劳务分包项目的安全管理，预防生产安全事故的发生。
• 及时报案与申请赔偿：若发生保险事故，发包人应及时向保险公司报案，并按照保险合同约定的程序申请赔偿。
• 咨询专业律师：在处理劳务分包方人员受伤及安责险赔偿问题时，发包人可咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。

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