档案里面的处分记录被私自拿走是违法的行为。以下从几个角度为你详细分析：

1. 档案的法律性质与保护：

   • 档案，特别是个人人事档案，是记录个人学习、工作经历、奖惩情况等重要信息的文件集合，具有高度的私密性和法律效应。
   • 根据相关法律法规，档案应由专门的档案管理机构或单位进行保管，未经允许，任何个人或组织不得私自查阅、复制、摘录或拿走档案中的任何内容。

2. 私自拿走档案处分的法律后果：

   • 如果有人私自拿走了档案中的处分记录，这首先侵犯了档案管理机构的保管权，也可能侵犯了档案所有者的隐私权。
   • 根据情节的轻重，这种行为可能构成违法行为，如侵犯隐私权、非法获取公民个人信息等，甚至可能触犯刑法中的相关规定，如非法侵入计算机信息系统罪（如果档案是电子化的且通过非法手段获取）、盗窃罪（如果处分记录被视为有价值的物品）等，尽管直接以盗窃罪论处的情况较为罕见，但具体还需根据行为方式和后果来判断。

3. 可能的法律责任：

   • 行政责任：如果行为被认定为违法但尚未构成犯罪，行为人可能会受到行政处罚，如警告、罚款等。
   • 刑事责任：如果行为构成犯罪，行为人可能会面临刑事指控，如有期徒刑、拘役、罚金等。
   • 民事责任：此外，行为人还可能因侵犯隐私权等民事权益而承担民事责任，如赔偿损失、赔礼道歉等。

4. 建议与措施：

   • 如果你发现有人私自拿走了你的档案处分记录，应立即向档案管理机构报告，并考虑向公安机关报案。
   • 同时，你也可以咨询专业律师，了解你的权益和可能的法律救济途径。
   • 对于档案管理机构来说，应加强档案的安全管理，防止类似事件的发生。

总结来说，档案里面的处分记录被私自拿走是违法的，可能涉及多种法律责任。如果你遇到此类情况，请及时采取措施保护自己的权益，并向我咨询具体的法律建议。