关于您提出的“劳动能力申请表是否需要公司盖章”的问题，这并非一个一概而论的答案，而是需要根据具体情况和当地规定来判断。以下是我为您详细梳理的解答：
一、员工个人申请劳动能力鉴定
申请权利：作为工伤职工或其近亲属、工会组织，您有权在职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请材料：在个人申请的情况下，您需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及其他可能根据当地具体要求而定的资料。重要的是，这种情况下并不强制要求公司盖章。
法律保障：如果公司拒绝配合或盖章，您完全有权向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己申请劳动能力鉴定的权利。
二、公司申请劳动能力鉴定
申请主体：如果用人单位作为申请主体提出劳动能力鉴定申请，那么通常需要加盖公司公章，以表明该申请是公司的真实意思表示。
提供文件：公司申请时，除了劳动能力鉴定申请表外，可能还需要提供一些与工伤或职业病相关的证明文件，如工伤认定书、事故调查报告等。这些文件通常也需要由公司盖章以确认其真实性。但请注意，这并不是普遍存在的要求，而是根据具体情况和当地规定来确定。
三、地区差异与咨询建议
由于各地劳动能力鉴定委员会的具体要求可能会有所差异，因此在实际操作中，我建议您：
了解当地规定：在申请前，先了解并遵循当地劳动能力鉴定委员会的具体要求，以确保申请的顺利进行。
咨询相关部门：如果您对具体的劳动能力鉴定流程和要求有疑问，或者不确定是否需要公司盖章，我建议您直接咨询当地的劳动能力鉴定机构或相关部门。他们会为您提供更准确的信息和指导。
综上所述，劳动能力鉴定申请是否需要公司盖章，取决于申请主体和当地的具体规定。无论是员工个人还是用人单位，在申请时都应仔细了解并遵循相关规定，以确保申请的顺利进行和结果的准确性。希望我的解答能够对您有所帮助！