您好，关于您提到的“国企入职要求保管双证（毕业证和学位证），如果拒绝是否还会被录用”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据人力资源和社会保障部的明确回应，“扣证件”是典型的求职陷阱，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件。这包括身份证、毕业证、学位证等个人重要证件。用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，这是由《劳动合同法》明确规定的。

对于您提到的国企入职要求保管双证的情况，这实际上是不符合法律法规的。您完全有权利拒绝这一要求，并且您的拒绝行为不应该成为影响您被录用的因素。如果国企因为您拒绝交出证件原件而拒绝录用您，那么这很可能是一种不合理的招聘行为，甚至可能涉嫌违法。

在入职过程中，如果您需要提供证件的复印或影印件，一定要记得在合适位置注明具体用途，以防止证件被滥用。同时，您也要警惕其他可能的求职陷阱，比如以各种名义收取费用（如报名费、服装费、体检费、培训费、押金等），这些都是不合法的。

最后，我建议您在求职过程中要保持警惕，通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息。如果遇到任何侵权情况，比如被要求交出证件原件或被收取不合理费用等，请立即拨打12333电话或前往人力资源社会保障部门投诉举报。

综上所述，您完全有权利拒绝国企入职时要求保管双证的要求，并且您的拒绝行为不应该影响您的录用结果。希望这个解答能够帮助到您，祝您求职顺利！