业务员拿了货款可能涉及职务侵占罪或侵占罪的刑事纠纷，也可能涉及不当得利或违约的民事纠纷，具体取决于业务员的身份和行为的性质。以下从不同角度进行分析：

1. 刑事纠纷角度：

   • 职务侵占罪：如果业务员是公司员工，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 侵占罪：如果业务员并非公司员工，或者虽然为公司员工但并非利用职务上的便利，而是将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，可能构成侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 民事纠纷角度：

   • 不当得利：如果业务员收取货款后未交给公司，且无法证明其有合法依据占有该货款，公司可以主张业务员构成不当得利，要求其返还货款。根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。
   • 违约：如果业务员与公司之间存在明确的合同关系，如代理合同、雇佣合同等，且合同中约定了业务员收取货款后应交给公司的义务，业务员未履行该义务的，可能构成违约。公司可以依据合同约定要求业务员承担违约责任，包括返还货款、赔偿损失等。

建议采取的措施：

• 收集证据：包括业务员收取货款的凭证、与公司之间的合同或协议、业务员未交货款的证明等。
• 与业务员沟通：尝试与业务员沟通，了解其未交货款的原因，并要求其返还货款。
• 报警或起诉：如果业务员拒绝返还货款，且涉嫌刑事犯罪的，可以向公安机关报案；如果仅涉及民事纠纷，可以向人民法院提起诉讼。

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