关于当兵前的临时工龄退休时能否连续计算的问题，这主要取决于具体的政策规定和实际情况，一般情况下，当兵前的临时工龄在符合一定条件下是可以与后续工龄连续计算的。以下从不同角度为你详细分析：
一、政策依据与解读
工龄计算的基本原则：
- 工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算退休工龄时，一般会将职工在不同单位、不同岗位的工作时间进行累加。
当兵前临时工龄的特殊性：
- 当兵前的临时工龄，如果符合当时政策规定的工作性质（如正式招工、合同制工人等），且在工作期间有完整的档案记录，那么这部分工龄在退休时是有可能被连续计算的。
- 需要注意的是，如果临时工龄期间的工作性质不符合政策规定，或者没有完整的档案记录，那么这部分工龄可能无法被连续计算。
相关政策规定：
- 根据国家及地方的相关政策，对于退伍军人、转业军人等，其服役期间的时间通常会被视为工龄的一部分，与后续的工作时间连续计算。
- 对于当兵前的临时工龄，如果符合政策规定，且能够提供相应的证明材料（如工作合同、工资单、档案记录等），那么也有可能被连续计算。
二、实际操作与建议
查阅个人档案：
- 首先，建议你查阅自己的个人档案，了解当兵前临时工龄的具体情况，包括工作性质、工作时间、工资待遇等。
- 如果档案中有完整的记录，且符合政策规定，那么这部分工龄在退休时是有可能被连续计算的。
咨询当地社保部门：
- 由于工龄计算政策可能因地区而异，建议你咨询当地的社保部门或人力资源和社会保障局，了解具体的政策规定和操作流程。
- 社保部门会根据你提供的档案材料和政策规定，对你的工龄进行认定和计算。
准备相关证明材料：
- 如果需要证明当兵前的临时工龄，建议你准备相关的证明材料，如工作合同、工资单、档案记录、退伍证等。
- 这些证明材料将有助于社保部门对你的工龄进行准确认定和计算。
三、可能遇到的特殊情况
档案丢失或不全：
- 如果你的档案丢失或不全，可能会导致当兵前的临时工龄无法被准确认定和计算。
- 在这种情况下，你可以尝试联系原工作单位或相关部门，寻求帮助补办档案或提供证明材料。
政策变化或地区差异：
- 由于政策变化和地区差异，不同地区对工龄计算的规定可能有所不同。
- 因此，在咨询社保部门时，请务必了解当地的具体政策规定和操作流程。
总结与建议：当兵前的临时工龄在符合一定条件下是可以与后续工龄连续计算的。为了准确了解自己的工龄情况，建议你查阅个人档案、咨询当地社保部门，并准备相关的证明材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。