针对您提出的外地劳务中介押金不一次性退完的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。首先，我要明确的是，劳务中介或用人单位以任何名义收取押金，并在未提供充分理由的情况下不一次性退还，是违法的行为。您有权要求中介全额退还押金，并可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

一、与中介协商

1. 明确要求：您可以通过书面、微信、录音等方式，明确向中介提出退还全部押金的要求，并留存好相关证据，如聊天记录、录音、押金条等。
2. 沟通协商：在提出要求的同时，您可以尝试与中介进行沟通，了解其不退还押金的具体原因，并尝试通过协商解决问题。

二、向相关部门投诉

1. 劳动监察大队：如果协商无果，您可以携带身份证、押金条或相关扣款凭证、与中介的合同（如有）等材料，到中介所在地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队会依法对中介的违法行为进行调查处理，并责令其退还押金。
2. 消费者协会：如果中介的行为也涉及消费者权益保护的问题，您还可以向当地的消费者协会进行投诉，寻求其帮助和支持。

三、申请劳动仲裁或起诉

1. 劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，您可以在被辞退（或决定不再与中介合作）之日起一年内，向中介所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法进行裁决，并要求中介退还押金。
2. 起诉维权：如果仲裁无法处理，或您对仲裁结果不满，还可以向法院起诉。在起诉过程中，您需要提供充分的证据来证明中介的违法行为，并要求法院判决中介退还押金及可能产生的赔偿。

四、法律依据

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位（包括劳务中介）招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。如果用人单位违反这一规定，劳动行政部门将责令其限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。

五、特别提醒

1. 核查资质：在选择劳务中介时，务必要求其出示营业执照及对外劳务合作经营资格证书，并通过官方渠道核实其真实性与有效性。
2. 签订合同：在支付任何费用之前，必须与中介签订正式的书面合同，明确载明务工地点、岗位、薪资、工作期限、中介费金额及退还条件等核心内容。
3. 理性判断：出国务工并非人人皆宜，您应客观评估自身的年龄、技能水平、身体状况是否匹配目标岗位的要求，避免因自身条件不符导致无法履约而遭受损失。

综上所述，您完全有权要求外地劳务中介一次性退还押金，并通过协商、投诉、仲裁或起诉等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。