面对出国劳务押金交给个人却不予退还的情况，你确实需要采取一系列有效措施来维护自己的合法权益。以下是一套详细且有条理的应对策略，希望能帮助你妥善解决问题。
一、核查合同与押金条款
首先，务必仔细审查你与劳务公司（或个人）签订的合同，特别是关于押金的部分。合同中应明确押金的金额、退还条件、时间节点以及退还方式。这是你主张权利的基础，也是后续处理纠纷的重要依据。如果合同条款模糊或对你不利，这可能会增加你追回押金的难度，但并不意味着你无法维权。
二、与对方沟通协商
在确认合同条款后，尝试与收取押金的个人或劳务公司进行友好沟通。向他们详细阐述你认为押金应该退还的理由，比如合同中明确规定的退还条件已经满足，或者对方的行为违反了相关法律法规。沟通过程中，务必保持冷静和理性，同时做好记录，无论是电话沟通、微信聊天还是邮件往来，都要确保有迹可循，以便后续作为证据使用。
三、向相关部门投诉
如果与对方的沟通协商未能取得满意结果，你可以考虑向以下部门投诉：
商务部门：如果对方是以劳务公司的名义与你签订合同，那么商务部门作为对外劳务合作企业的监管部门，有权对劳务公司的行为进行调查和监督。你可以向他们反映对方不退还押金的问题，并请求他们介入调解或处理。
劳动监察部门：由于出国劳务涉及劳动权益，你也可以向劳动监察部门投诉。他们会根据相关法律法规对对方的行为进行查处，并督促其履行合同义务。在投诉时，务必提供充分的证据，如合同、支付押金的凭证、与对方的沟通记录等。
四、法律途径解决
如果投诉仍然无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益：
申请仲裁：如果合同中约定了仲裁条款，你可以向约定的仲裁机构提交仲裁申请。仲裁具有高效、专业的特点，且仲裁裁决具有法律效力。在申请仲裁前，请确保已准备好充分的证据材料，如合同、支付凭证、沟通记录等。
提起诉讼：如果合同中没有仲裁条款或者仲裁不是你的首选方式，你可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你需要提供详细的证据来证明自己的诉求。法院会根据事实和法律规定进行审理并作出判决。如果判决对方退还押金而对方不履行，你还可以申请强制执行。
五、注意事项与建议
在整个过程中，以下几点需要特别注意：
保留证据：无论是合同条款、支付凭证还是沟通记录，都是证明你权益的重要证据。务必妥善保管，避免遗失或损坏。
及时行动：一旦发现押金未退，应尽快采取措施维护自己的权益。拖延时间可能会增加解决问题的难度。
寻求专业帮助：如果你在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求律师或相关法律机构的帮助。他们可以提供专业的法律意见和指导，帮助你更好地维护自己的权益。
最后，我想了解一些更具体的情况，比如押金的金额、合同中的具体条款以及你与对方的沟通情况等。这些信息将有助于我为你提供更具体的建议和帮助。希望你能尽快解决这个问题，维护好自己的合法权益。