面对劳务中介不退押金的情况，您可以按照以下系统且有效的步骤来维护自己的合法权益：
一、明确法律依据与自身权益
首先，需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳务中介以任何理由收取押金的行为都是违法的。这为您后续的维权行动提供了坚实的法律基础。
二、友好协商，尝试解决
保留证据：在与劳务中介沟通前，务必收集并保存好所有与押金相关的证据，如收据、合同、聊天记录、支付凭证等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
主动沟通：尝试与劳务中介进行友好协商，明确要求退还押金，并指出其行为的违法性。在沟通过程中，保持平和态度，同时记录沟通过程，包括时间、地点、参与人员及对话内容。
书面催告：如口头沟通无效，可发送书面催告函，设定合理退款期限，并保留发送记录。这有助于明确您的诉求和对方的责任。
三、寻求行政投诉途径
若协商无果，您可向当地劳动监察部门或相关行政机关投诉：
提交材料：携带身份证、劳动合同、押金收据等证据材料，前往当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队或相关机构进行投诉。
配合调查：如实陈述情况，提供必要协助，等待行政部门依法查处违法行为。行政部门有权对劳务中介进行调查，并根据调查结果采取相应的行政措施。
四、考虑法律途径
若行政投诉未能解决问题，您可考虑通过法律途径来维护自己的权益：
咨询律师：在采取法律行动前，建议咨询专业律师，了解具体的维权策略和法律依据。律师可以为您提供专业的法律意见，帮助您制定合适的维权方案。
申请仲裁：如合同中约定了仲裁条款，或您认为通过仲裁方式解决纠纷更为合适，可向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁程序相对灵活，且裁决具有法律效力。
提起诉讼：若无仲裁协议，或您对仲裁结果不满意，可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要准备起诉状及相关证据材料，清晰阐述诉求及事实依据。法院将依法审理案件，并作出公正判决。
五、其他辅助手段
媒体曝光：在确保不侵犯他人合法权益的前提下，您可通过社交媒体或新闻媒体曝光中介的不诚信行为。这有助于借助公众舆论施压，促使中介尽快解决问题。
行业协会调解：若中介属于某行业协会成员，您可向行业协会反映情况，请求其从中斡旋调解。行业协会通常具有一定的权威性和影响力，其调解结果往往能得到双方的认可。
六、注意事项
在整个维权过程中，您务必保持冷静和理性，避免采取过激或非法手段。同时，务必妥善保留所有相关证据材料，以支持您的主张。通过系统、有效的维权策略，您有望成功追回押金并维护自己的合法权益。