劳动者受伤后，工伤认定被撤销，仍然有可能获得补偿，具体取决于多种情况。以下是从不同角度进行的分析：

1. 工伤认定被撤销的原因：

   • 如果工伤认定被撤销是因为程序上的瑕疵或证据不足，而实际上劳动者的受伤确实符合工伤的定义，那么劳动者仍然有权重新申请工伤认定，并在认定成功后获得相应的工伤赔偿。
   • 如果工伤认定被撤销是因为劳动者的受伤不符合工伤的定义（例如，受伤是由于劳动者故意自伤、自杀或犯罪行为导致的），那么劳动者将无法获得工伤赔偿。但在此情况下，劳动者仍可能享有其他民事赔偿权利，如果受伤是由于第三方的过错导致的，劳动者可以向第三方主张民事赔偿。

2. 重新申请工伤认定的可能性：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，如果工伤认定被撤销，劳动者或其近亲属、工会组织在知道撤销决定后的一定期限内（通常是60日内），可以向作出撤销决定的机关的上一级机关提出行政复议，或者在知道撤销决定后的三个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求重新进行工伤认定。
   • 如果重新申请工伤认定成功，劳动者将有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

3. 其他补偿途径：

   • 即使工伤认定无法重新获得，劳动者仍可能通过其他途径获得补偿。例如，如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，且受伤是由于用人单位的过错导致的（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），劳动者可以向用人单位主张民事赔偿。
   • 此外，如果劳动者购买了商业保险（如意外伤害保险），也可以根据保险合同的约定向保险公司申请理赔。

法律建议：

• 如果您的工伤认定被撤销，首先建议您了解撤销的具体原因，并评估重新申请工伤认定的可能性。
• 如果重新申请工伤认定存在困难，或者您认为受伤是由于第三方的过错导致的，建议您及时咨询专业律师，了解您的民事赔偿权利，并考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，保留好所有相关的医疗记录、工伤认定申请材料、撤销决定等证据，以便在需要时提供证明。

可能法律后果：

• 如果重新申请工伤认定成功，您将有权获得相应的工伤赔偿。
• 如果无法重新获得工伤认定，但您能够证明受伤是由于用人单位或第三方的过错导致的，您仍可能通过民事诉讼获得相应的赔偿。
• 如果无法证明任何一方的过错，且没有购买商业保险，您可能需要自行承担部分或全部医疗费用和其他损失。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。