在单位做保洁工作并打算离职时，想要快速且合法地完成离职流程，可以参考以下建议：
首先，了解并遵循您所在单位的具体离职流程和规章制度是非常重要的。不同单位可能有不同的离职手续要求，因此，建议您先与人力资源部门或相关负责人沟通，明确离职的具体步骤和所需材料。
一、工作交接
- 提前准备：在提出离职申请前，尽量整理好手头的工作，列出详细的工作交接清单，包括工作进展、联系人信息、后续工作安排等。
- 正式交接：与接手工作的同事或上级进行正式的工作交接，确保对方了解并能够继续推进相关工作。
- 交接确认：完成交接后，让接手人签字确认，并留存一份交接清单作为备份。
二、手续办理
- 离职申请：按照单位规定，提交书面离职申请，并注明离职原因和预计离职日期。
- 档案、社保、公积金处理：
- 确认您的档案、社保和公积金是否已封存或转移。根据您所在地区的政策，可能需要单位协助办理相关手续。
- 如果单位已经推出了“企业员工离职一件事”服务（如您提供的参考信息中所述），那么您可以与单位协商，利用这一服务快速办理离职相关手续，包括劳动用工备案、缴费人员减员申报、社会保险费欠费补缴申报、档案接收和转递、医保转移接续、职工住房公积金账户封存等。
- 解除证明：依法要求单位为您开具解除劳动合同的证明，这是您未来求职或办理其他手续时可能需要的重要文件。
三、工资结算
- 核对工资：在离职前，与财务部门核对您的工资明细，确保没有遗漏或错误。
- 签订工资结算协议：如果可能的话，与单位签订工资结算协议，明确已经结算的工资明细，并说明协议签订后工资已经结算完毕，双方不存在薪酬异议。
四、快速办理的技巧
- 提前沟通：与单位相关部门提前沟通，了解离职流程和所需材料，以便提前准备。
- 积极配合：在离职过程中，积极配合单位的工作安排和手续办理，以加快离职进度。
- 利用政策：如果单位所在地区有推出“企业员工离职一件事”等便捷服务，可以充分利用这些政策来加快离职手续的办理。
综上所述，想要快速完成离职流程，关键在于提前了解并遵循单位规定、积极配合工作交接和手续办理、以及利用相关政策和服务。希望这些建议能对您有所帮助。