工人受伤当时没有拍现场照，依然可以认定工伤。工伤的认定并不完全依赖于现场照片这一单一证据，而是需要综合考虑多个方面的因素。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工伤认定的法律依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定并没有要求必须提供现场照片作为认定工伤的必要条件。因此，即使没有现场照片，只要能够证明工人是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，依然可以认定为工伤。
二、工伤认定所需的其他证据
在缺乏现场照片的情况下，工人或其家属可以通过提供其他证据来证明工伤事实，例如：
- 医疗证明：工人受伤后及时就医的医疗记录、诊断证明、病历等，这些医疗文件能够证明工人受伤的事实以及受伤的程度。
- 证人证言：当时在场的其他工人的证言，他们可以描述事故发生的经过，证明工人是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤。
- 监控录像：如果工作场所安装有监控摄像头，那么监控录像可以成为证明工伤事实的有力证据。
- 其他相关证据：如工作记录、考勤记录等，这些证据可以辅助证明工人在事故发生时确实在工作岗位上。
三、工伤认定的程序
在申请工伤认定时，工人或其家属需要按照以下程序进行：
- 及时报告：工人受伤后，用人单位或工人本人应及时向当地社会保险行政部门报告工伤事故。
- 提交申请：在规定的时间内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附上相关证据材料。
- 审核调查：社会保险行政部门会对申请进行审核，并可能进行调查取证，以确认工伤事实。
- 作出认定：根据审核和调查结果，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请人和用人单位。
四、建议与注意事项
- 及时就医并保留医疗记录：工人受伤后应尽快就医，并妥善保留所有医疗记录，这些记录在后续的工伤认定过程中将起到关键作用。
- 积极收集证据：在缺乏现场照片的情况下，工人或其家属应积极收集其他证据来证明工伤事实，如证人证言、监控录像等。
- 咨询专业律师：如果在工伤认定过程中遇到困难或疑问，建议及时咨询专业律师，以获取专业的法律帮助和指导。
总结来说，即使工人受伤当时没有拍现场照，依然可以通过提供其他证据来证明工伤事实，并按照规定的程序申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。