工作时伤到手筋，赔偿程度主要取决于工伤鉴定结果，具体赔偿项目和标准需根据伤残等级来确定。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤鉴定流程与伤残等级
工伤认定：首先，您需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。经审核确认后，您将被认定为工伤。
劳动能力鉴定：认定为工伤后，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。该委员会将根据您的伤情，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，评定您的伤残等级。伤残等级分为一至十级，一级最重，十级最轻。
二、赔偿项目与标准
根据伤残等级，您可能享受以下赔偿项目：
医疗费用：包括因工伤产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用，需凭医疗票据报销。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。具体标准如下：
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若您与用人单位解除或终止劳动关系，根据伤残等级，您还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
三、特殊情况说明
若未参加工伤保险：若您所在单位未依法参加工伤保险，那么所有工伤赔偿项目均由用人单位承担。
若对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议：您可以在收到认定书或鉴定结论之日起一定期限内（通常为15日或60日，具体以当地规定为准）提出行政复议或行政诉讼，以维护自己的合法权益。
四、建议与行动
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是享受工伤赔偿的前提和基础。
保留好相关证据材料：如医疗票据、劳动合同、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律知识和建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理工伤赔偿问题时，建议您及时咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律帮助。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。