工亡赔偿中，配偶、子女、父母所获得的赔偿份额并非固定为配偶40%、子女30%、父母30%，而是根据供养亲属的具体情况和相关法律规定来确定。以下是对这一问题的详细分析：
一、工亡赔偿的基本构成
工亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金是支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。
二、供养亲属抚恤金的分配原则
供养亲属的范围：根据《工伤保险条例》及相关规定，供养亲属通常包括配偶、子女、父母等。但具体是否属于供养亲属，还需根据其是否依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，以及是否具有劳动能力等因素来判断。
抚恤金的分配比例：
- 供养亲属抚恤金并非按照固定的比例（如配偶40%、子女30%、父母30%）来分配。
- 实际上，抚恤金的分配比例是根据供养亲属的具体情况，如年龄、劳动能力、与死者的关系等，由社会保险经办机构或者用人单位根据相关规定和实际情况来确定的。
- 一般来说，配偶、子女、父母等供养亲属都有可能获得一定比例的抚恤金，但具体比例会因情况而异。
三、具体案例与法律分析
- 案例一：若因工死亡职工的配偶年老体弱，无劳动能力，且完全依靠死者生前提供生活来源，那么配偶可能获得较高比例的抚恤金。
- 案例二：若死者有多个子女，且子女均未成年或无劳动能力，那么子女可能共同获得一定比例的抚恤金，具体比例会根据子女的数量和实际情况来确定。
- 案例三：若死者的父母年事已高，且无其他生活来源，那么父母也可能获得一定比例的抚恤金。
四、法律建议
- 了解具体规定：建议供养亲属在申请抚恤金前，先了解当地的具体规定和政策，以便更好地维护自己的权益。
- 提供充分证据：在申请抚恤金时，供养亲属需要提供充分的证据来证明自己与死者的关系、自己的劳动能力情况以及生活来源情况等。
- 协商与调解：如果供养亲属之间对抚恤金的分配比例存在争议，可以尝试通过协商或调解的方式来解决。
- 法律途径：如果协商或调解无果，供养亲属可以通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼等。
总结来说，工亡赔偿中供养亲属抚恤金的分配比例并非固定不变，而是根据供养亲属的具体情况和相关法律规定来确定。因此，在处理工亡赔偿问题时，建议供养亲属先了解当地的具体规定和政策，并提供充分的证据来证明自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。