计划内临时工转合同工后，档案中通常会包含以下内容：

1. 个人基本信息：这部分会涵盖你的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等基础信息，是档案中最基础也最重要的部分，用于确认你的身份。

2. 工作经历记录：

   • 临时工阶段：会详细记录你作为计划内临时工的工作时间、工作岗位、工作内容以及工作表现等。这些信息对于评估你的工作能力和态度至关重要。
   • 转合同工过程：包括转岗的申请、审批流程、转岗时间以及转岗后的岗位信息等。这部分记录了你的职业发展和转变过程。

3. 教育培训情况：档案中会包含你在职期间接受的各种培训和教育情况，如技能培训、安全培训、管理培训等，以及你获得的相应证书或资格。这些信息反映了你的学习能力和专业素养。

4. 考核评价资料：包括你在临时工和合同工阶段的各种考核评价结果，如年度考核、项目考核等。这些评价资料是评估你工作表现的重要依据。

5. 薪资福利记录：虽然薪资福利的具体数额可能不会直接出现在档案中，但档案中会记录你的薪资结构、调整情况以及享受的福利待遇等信息，用于反映你的经济待遇和劳动保障情况。

6. 奖惩记录：如果你在工作期间获得过奖励或受到过惩罚，这些记录也会被纳入档案中。奖励记录可以体现你的优秀表现和贡献，而惩罚记录则可能反映你存在的问题或不足。

7. 其他相关材料：根据具体情况，档案中还可能包含其他与你的工作相关的材料，如劳动合同、保密协议、竞业限制协议等法律文件，以及你的健康检查报告、离职证明等。

在转合同工的过程中，确保档案的完整性和准确性非常重要。因为档案不仅是你个人职业发展的记录，也是用人单位了解你、评估你的重要依据。如果你对档案中的内容有任何疑问或需要补充、修改，建议及时与用人单位的人事部门沟通并办理相关手续。

如果你在转合同工或档案管理过程中遇到任何法律问题，比如档案丢失、内容不实等，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。