您好，关于合同工入职是否需要转移档案的问题，这主要取决于您入职的新单位的性质以及具体的档案管理规定。

一般来说，如果您入职的是具有人事档案管理权限的单位，比如一些大型国企、事业单位或政府机关，那么您的人事档案是需要转递至新工作单位的。这样有利于单位对您的个人情况进行全面了解和管理，同时也方便在您需要依据档案材料保障相关权益时，单位能够及时提供相关服务。

而如果您入职的是没有人事档案管理权限的单位，比如一些私营企业或小型公司，那么您的档案可能就不需要转移至新单位。在这种情况下，您的档案可以由户籍所在地或工作所在地的档案管理服务机构进行管理，按照《流动人员人事档案管理服务规定》和《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》的相关要求进行。

不过，无论您的档案是否需要转移至新单位，都建议您妥善保管好自己的档案，确保档案材料的完整性和真实性。因为档案是您个人经历、学历、职称、政治面貌等重要信息的载体，对于您的职业发展、社会保障等方面都具有重要作用。

总之，合同工入职是否需要转移档案，需要根据具体情况而定。如果您对档案管理有任何疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的档案管理服务机构。