关于派遣工转合同工是否需要调档案的问题，这主要取决于您当前档案的存放情况以及新合同单位的要求。以下是一些详细的分析和建议，希望能帮助您更好地理解这个问题：

一、档案存放情况

1. 如果您的档案目前存放在原派遣单位或相关人事档案管理机构：

   • 在您转为合同工后，新单位可能会要求您将档案转至其指定的人事档案管理机构。这是因为合同工通常属于新单位的正式员工，其人事档案需要由新单位进行统一管理。
   • 转档时，您需要按照新单位或档案管理机构的要求，提供相关的申请材料，如有效身份证件、劳动合同或录用手续、单位介绍信等，并办理调档手续。

2. 如果您的档案目前存放在个人手中或非正规机构：

   • 这种情况下，您需要先将档案存放到正规的人事档案管理机构，如人才市场、职业介绍所等。因为非正规存放的档案可能无法被新单位认可，从而影响您的转正和职业发展。
   • 存放档案时，您需要提供相关的身份证明和档案材料，并按照机构的要求办理存档手续。之后，再根据新单位的要求，办理调档手续。

二、新合同单位的要求

• 不同的新合同单位对档案的要求可能不同。有些单位可能要求您必须将档案转至其指定机构，以便进行统一管理；而有些单位则可能不强制要求转档，只要您能提供相关的身份证明和学历证明等文件即可。
• 因此，在转为合同工前，您最好先与新单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解其对档案的具体要求，以便提前做好准备。

三、调档流程

• 如果您需要调档，通常需要按照以下流程进行：
  1. 向原档案存放机构或新单位提出调档申请，并提供相关的申请材料。
  2. 原档案存放机构审核申请材料，确认无误后，填写档案转递通知单，并将档案严密包封后转出。
  3. 新单位或指定的人事档案管理机构接收档案，并进行审核和登记。

四、注意事项

• 档案严禁自行携带转递，必须通过正规的人事档案管理机构进行转递。
• 在办理调档手续时，请务必提供真实、准确的申请材料，以免影响调档的顺利进行。
• 如果您对调档流程或相关要求有疑问，可以咨询当地的人事档案管理机构或新单位的人事部门，以获取更详细的解答和指导。

综上所述，派遣工转合同工是否需要调档案，取决于您当前档案的存放情况以及新合同单位的要求。如果您需要调档，请按照上述流程和注意事项进行办理。