针对您提出的“开车得不到工资怎么处理”这一问题，我理解您可能是在从事驾驶相关工作（如货车司机、网约车司机、公司专职司机等）时，遭遇了用人单位或雇主拖欠工资的情况。以下是针对此问题的详细解答：

1. 明确劳动关系与工资支付义务

   • 首先，需要确认您与用人单位或雇主之间是否存在明确的劳动关系或雇佣关系。这通常通过劳动合同、雇佣协议、工作证、工资条、考勤记录等证据来证明。
   • 一旦确认存在劳动关系，用人单位或雇主就有义务按照约定支付工资。如果未支付，即构成违约，您有权要求其支付。

2. 与用人单位或雇主协商

   • 在采取法律手段之前，建议先尝试与用人单位或雇主进行友好协商，了解拖欠工资的具体原因，并尝试达成还款协议。
   • 协商过程中，可以保留好沟通记录（如短信、微信聊天记录、邮件等），以备后续维权之需。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉。投诉时，需要提供相关证据证明用人单位或雇主拖欠工资的事实。
   • 劳动监察部门会依法进行调查，并根据调查结果对用人单位或雇主进行处罚，要求其支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地维护自己的权益，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。
   • 如果裁决结果支持您的诉求，用人单位或雇主必须履行裁决义务，支付拖欠的工资。

5. 提起诉讼

   • 如果劳动仲裁裁决后，用人单位或雇主仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需要准备起诉状、相关证据材料等。人民法院会依法进行审理，并作出判决。
   • 如果判决结果支持您的诉求，用人单位或雇主必须履行判决义务，支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

6. 注意事项

   • 在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等。
   • 注意时效问题，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
   • 如果可能的话，可以寻求法律援助或咨询专业律师（虽然这里我作为律师已经给出了建议，但在实际操作中，复杂情况可能需要更具体的法律指导），以更好地维护自己的权益。

总结：面对开车得不到工资的情况，您可以通过与用人单位或雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，并注意时效问题。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。