您好，关于工伤在什么情况下可以做伤残鉴定的问题，这是一个涉及工伤职工权益保障的重要环节。以下是我为您详细梳理的解答：
一、伤残鉴定的基本概念
工伤伤残鉴定，也称为劳动能力鉴定，是对职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。这一鉴定是确定工伤职工伤残等级、享受工伤保险待遇的重要依据。
二、进行伤残鉴定的情形
伤情相对稳定：
- 职工发生工伤后，需经过治疗，待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，方可进行伤残鉴定。这是因为只有在伤情稳定后，才能准确评估职工的身体功能障碍和劳动能力受损情况。
- 例如，对于骨折等严重工伤，需等待骨折部位基本愈合，活动功能相对固定，无明显变化时，才视为伤情相对稳定，此时可申请伤残鉴定。
停工留薪期满：
- 停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的期间。停工留薪期届满时，如果职工仍存在残疾、影响劳动能力，应及时进行工伤伤残鉴定。
- 例如，若职工工伤后停工留薪期为6个月，期满后手部功能未完全恢复，无法从事原工作，此时应申请工伤伤残鉴定以确定伤残等级。
旧伤复发：
- 工伤职工旧伤复发且确认需要治疗的，也可能需要重新进行劳动能力鉴定。因为旧伤复发可能导致职工身体状况变化，原有的伤残程度可能加重。
- 例如，职工之前因工伤导致腰部损伤并已确定伤残等级，若腰部旧伤复发且影响正常活动能力，则可申请重新进行劳动能力鉴定。
三、伤残鉴定的申请流程
- 提出申请：职工或其近亲属、用人单位需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。在此之前，需确保已完成工伤认定。
- 准备材料：申请时需提交工伤认定决定书、诊断书、医疗证明等相关资料。
- 资料审核与专家鉴定：委员会接收申请后，会审核提交的资料，并从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定。
- 作出结论：根据专家组的鉴定意见，作出工伤职工劳动能力鉴定结论，并及时送达给申请单位和个人。
四、对鉴定结论的异议处理
若对鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。该委员会的鉴定结论为最终结论。
综上所述，工伤伤残鉴定是工伤职工维护自身权益的重要环节。在伤情相对稳定、停工留薪期满或旧伤复发等特定情况下，职工应及时申请进行鉴定，以确保自己的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。