您好，针对您提出的“工伤认定后鉴定不了伤残赔偿会怎样”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、核心结论

即使工伤认定后未能评上伤残等级，您依然有权享受相应的工伤待遇，包括医疗费用、停工留薪期待遇以及其他相关费用。用人单位应依法履行赔偿责任，若未参加工伤保险，则所有费用由用人单位承担。

二、具体赔偿项目与标准

1. 医疗费用：

   • 您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，将从工伤保险基金支付。
   • 若您治疗非工伤引发的疾病，则不享受工伤医疗待遇，这部分费用将按基本医疗保险办法处理。
   • 工伤康复费用，若符合规定，同样从工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：

   • 您住院治疗期间的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，并从工伤保险基金支付。
   • 若用人单位未参加工伤保险，则由用人单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付。

3. 交通食宿费：

   • 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，您到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 若用人单位未参加工伤保险，则所需交通、食宿费用由用人单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4. 停工留薪期待遇：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

5. 其他费用：

   • 若您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
   • 部分地区对于不构成伤残但有工伤的情况，会支付一定的一次性工伤医疗补助金，以补偿您可能产生的后续医疗费用等，具体标准由各地规定。

三、赔偿流程与注意事项

1. 协商赔偿：

   • 您首先可以尝试与用人单位协商工伤保险赔偿，根据工伤具体情况及实际损失达成合理赔偿协议。

2. 考虑劳动能力鉴定：

   • 尽管您目前未能评上伤残等级，但若经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾或影响劳动能力，您仍可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。此鉴定结论可作为后续赔偿的依据，有助于更准确地确定赔偿金额和项目。

3. 法律途径：

   • 若双方无法协商一致，您可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院提起诉讼，以保障自身合法权益。

4. 用人单位责任：

   • 若用人单位未参加工伤保险，则上述所有费用将由用人单位全额承担。

5. 及时鉴定建议：

   • 为更准确地确定赔偿金额和项目，建议您在伤情相对稳定后尽快进行劳动能力鉴定。

四、总结与建议

即使工伤认定后未能评上伤残等级，您依然享有多项工伤待遇。为确保您的合法权益得到充分保障，我建议您：

• 及时与用人单位沟通，了解赔偿流程和标准；
• 若伤情相对稳定，考虑进行劳动能力鉴定，以便更准确地确定赔偿金额和项目；
• 如遇赔偿争议，及时咨询专业律师或寻求法律援助，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。

希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。