针对您提出的“单位要求查乙肝是否侵犯隐私”的问题，我可以明确地告诉您，单位在就业体检中要求查乙肝项目是侵犯隐私的行为，且这一行为已被明确禁止。以下是我为您详细解释的相关内容：

首先，根据卫生部办公厅发布的《关于进一步规范乙肝项目检测的通知》（卫办政法发〔2011〕14号），各级各类医疗机构在就业体检中，无论受检者是否自愿，一律不得提供乙肝项目检测服务。这一规定旨在切实维护乙肝表面抗原携带者的权利，保障他们的平等就业机会，防止因乙肝项目检测而引发的就业歧视。

其次，对于非就业体检的情况，如果受检者本人主动要求进行乙肝项目检测，医疗机构在提供服务时，除了应当妥善保存好受检者签署的知情同意书外，还应当制发独立于常规体检报告的乙肝项目检测结果报告。这一做法既尊重了受检者的个人意愿，又保护了他们的隐私权。

再者，体检报告的领取和保密也有严格规定。各级各类医疗机构出具的就业体检报告或者其他体检报告，无论体检费用是由受检者本人承担还是由受检者所在单位承担的，一律由受检者本人或受检者指定的人员领取。同时，体检报告应当完全密封，并在显著位置注明本体检报告仅限受检者本人拆阅，以确保受检者的隐私不被泄露。

最后，如果单位或医疗机构违反规定，违规开展乙肝项目检测，地方各级卫生行政部门将对其进行调查核实。凡查证属实、违反规定的，将一律予以通报批评，并依法依规严肃处理；情节严重的，还将对医疗机构主要负责人和直接责任人予以行政处分。

综上所述，单位在就业体检中要求查乙肝项目是侵犯隐私的行为，且这一行为已被明确禁止。如果您遇到类似情况，可以向当地卫生行政部门投诉或举报，以维护自己的合法权益。