如果起诉学校原校长后，原校长离职或离开原岗位，这通常不会影响诉讼的进行。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、诉讼主体的不变性

在民事诉讼中，诉讼主体是案件的核心。一旦诉讼被提起，原告和被告的身份就基本确定，不会因为被告职位的变动或离职而改变。因此，即使学校原校长离职，他仍然是该诉讼的被告，需要承担相应的法律责任。

二、法律责任的连续性

1. 个人责任：如果原校长在任职期间的行为构成了违法或违约，那么他个人需要承担相应的法律责任。这种责任不会因为他的离职而消失或减轻。
2. 职务行为责任：如果原校长的行为是职务行为，即代表学校行使职权时所为，那么学校也可能需要承担一定的法律责任。但即便如此，原校长作为直接责任人，其个人责任仍然存在。

三、诉讼程序的进行

1. 送达程序：在诉讼过程中，法院会向被告送达诉讼文书，包括起诉状、开庭传票等。即使原校长离职，法院仍然可以通过其户籍所在地、经常居住地或其他联系方式进行送达。
2. 开庭审理：开庭审理时，原校长作为被告需要出庭应诉。如果他不出庭，法院可以缺席判决。但缺席判决并不意味着他可以逃避法律责任，法院仍然会根据现有证据和法律规定作出判决。

四、可能面临的法律后果

1. 民事赔偿：如果原校长的行为给原告造成了经济损失，法院可能会判决他承担民事赔偿责任。
2. 行政处罚或刑事责任：如果原校长的行为违反了行政法规或刑事法律，他还可能面临行政处罚或刑事责任。这些责任不会因为他的离职而消失。

五、建议与措施

1. 及时跟进诉讼：作为原告，你应该及时跟进诉讼进程，确保法院能够顺利送达诉讼文书，并按时参加开庭审理。
2. 收集证据：在诉讼过程中，收集并保留好相关证据是非常重要的。这些证据可以支持你的诉讼请求，并增加胜诉的可能性。
3. 咨询专业律师：如果你对诉讼程序或法律责任有疑问，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总结来说，起诉学校原校长后，即使他离职或离开原岗位，诉讼仍然会继续进行。你需要保持关注诉讼进程，及时收集证据，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。