关于探亲假中“分居两地”的界定，这主要涉及到“不能在公休假日团聚”的具体解释。以下是根据相关政策及实施细则，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，探亲假的设立是为了保障职工与长期分居的配偶或父母团聚的权利。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假的条件之一是职工与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚。

对于“不能在公休假日团聚”的具体界定，国家劳动总局在《关于制定国务院<关于职工探亲待遇的规定>实施细则的若干问题的意见》中给出了明确解释：不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的，即视为不能在公休假日团聚。这一解释主要考虑了职工在公休假日能够实际与家人团聚的时间和条件。

在实际操作中，虽然现代交通方式如高铁、高速公路等大大缩短了通行时间，但判断职工是否能在公休假日团聚，仍需综合考虑通勤时间、成本以及职工个人的实际情况。例如，如果职工因工作、经济等原因无法每周往返，或者往返所需时间过长导致无法在家居住一夜和休息半个白天，那么该职工仍然符合享受探亲假的条件。

此外，不同地区可能会根据当地实际情况制定具体的实施细则。以湖南省为例，该省人民政府就印发了《湖南省贯彻执行〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉的实施细则》，对探亲假的适用标准进行了进一步细化和明确。因此，在具体操作时，建议您查阅当地的相关政策文件或咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取更准确的信息。

综上所述，探亲假中“分居两地”的界定主要依据职工与配偶或父母是否能在公休假日实际团聚，并综合考虑通勤时间、成本以及职工个人实际情况。如果您符合相关条件，即可依法享受探亲假待遇。