关于您提出的“超过一年可以申报工伤吗”的问题，这确实是一个涉及工伤认定时效性的重要问题。以下是我根据相关法律法规和实际情况，为您提供的详细解答：
一、一般规定
根据我国《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、超过一年申请的限制
原则上，超过1年的期限后，通常无法再通过常规的工伤认定程序来申请工伤。这是因为设定时间限制旨在确保工伤认定的及时性和准确性，防止因时间过长导致证据丢失或事实难以查清。
三、超过一年申请的例外情况
尽管存在上述限制，但在特定情况下，如因以下原因导致超过一年未申请工伤认定的，仍可能有获得救济的机会：
不可抗力：如地震、洪水等自然灾害导致无法在规定时间内申请。一旦相关障碍消除，您应尽快向社会保险行政部门说明情况，并申请延长申请时间。部分地区可能会根据实际情况予以受理。
用人单位原因：若用人单位故意隐瞒事故真相、拖延申报工伤等原因导致您超过1年未申请工伤认定的，您可通过行政复议、行政诉讼等方式，请求相关部门责令用人单位承担相应责任，并尝试认定工伤。
其他正当理由：如您因突发重大疾病、人身自由受到限制等特殊情况无法及时申请工伤认定，且有证据证明存在这些正当理由的，也可向相关部门提出申请，争取得到认可和处理。
社会保险行政部门登记制度问题：如果因为社保部门自身登记制度的问题，导致您申请途径不清晰、信息无法正常登记，造成申请延误，也可能存在补救措施。
四、其他救济途径
若超过1年无法认定工伤，您仍可通过民事侵权赔偿等途径来维护自身权益。依据《民法典》等相关法律规定，您可向侵权人主张人身损害赔偿。但需注意，民事诉讼也有诉讼时效的限制，一般是三年。因此，在决定采取民事诉讼途径时，请务必注意诉讼时效的问题。
五、建议
面对工伤认定的时效性问题，我建议您尽快咨询当地的社保部门或专业律师。他们可以根据您的具体情况，提供更准确的法律意见和解决方案。同时，及时咨询和行动是保护自身权益的关键，请不要拖延。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。