要确认人力资源是否已经为您办理了退工手续，您可以采取以下几种方式来进行查询和确认：

一、直接咨询人力资源部门

最直接且有效的方式是直接联系您所在公司的人力资源部门。您可以向负责员工离职手续的HR专员或相关负责人询问，他们应该能够提供关于您退工手续的具体办理情况，包括是否已经完成、何时完成以及相关的证明文件等。

二、通过官方渠道查询（以上海为例）

如果您所在地区（如上海）提供了在线查询服务，您可以通过官方渠道进行查询。例如，上海地区可以通过“一网通办”平台或“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”来查询退工手续的办理情况。具体操作步骤可能包括：

1. 登录平台：使用您的企业账号或个人账号登录相应的平台。
2. 选择查询功能：在平台中找到与“企业职工退工和停止缴费登记”相关的查询功能。
3. 输入查询信息：根据提示输入您的姓名、证件号码等必要信息。
4. 查看查询结果：系统将显示您的退工手续办理情况，包括是否已经完成、办理日期等。

三、关注社保和公积金的变动情况

退工手续通常与社保和公积金的停止缴费或转出相关联。因此，您可以通过关注自己的社保和公积金账户变动情况来间接确认退工手续是否已经办理。如果您的社保和公积金缴费已经停止或已经转出到新的单位，那么这通常意味着退工手续已经办理完成。

四、要求提供书面证明

为了确保您的权益，您还可以要求人力资源部门提供书面的退工证明或离职证明。这些证明文件通常包括您的姓名、身份证号码、离职日期、退工原因等信息，并加盖公司公章，具有法律效力。

五、注意事项

1. 及时沟通：在离职过程中，与人力资源部门保持及时沟通是非常重要的。这有助于您及时了解退工手续的办理进度，并在需要时提供必要的协助。
2. 保留证据：在离职过程中，保留好所有与离职相关的文件和证据，如离职申请、离职协议、退工证明等。这些文件在将来可能用于维权或证明您的离职情况。
3. 了解法律法规：熟悉相关的劳动法律法规，了解自己在离职过程中的权益和义务。这有助于您在遇到问题时更好地维护自己的权益。

综上所述，您可以通过直接咨询人力资源部门、通过官方渠道查询、关注社保和公积金的变动情况以及要求提供书面证明等方式来确认退工手续是否已经办理完成。希望这些建议能对您有所帮助。