面对国企领导硬要求你做违法的事情，你应当坚决拒绝，并采取合适的措施保护自己。以下是从不同角度为你详细分析这一情况：
一、法律层面
违法行为的性质与后果：
- 任何违法行为，无论大小，都可能受到法律的制裁。对于国企员工而言，参与违法行为不仅可能面临行政处罚，如罚款、警告、记过等，还可能涉及刑事责任，如贪污、受贿、滥用职权等罪名，这将严重影响你的职业生涯和个人生活。
拒绝违法的法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权拒绝执行用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的指令，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
- 同时，作为公民，你也有义务遵守国家法律法规，不参与任何违法活动。
二、实际操作层面
明确拒绝并表明立场：
- 当领导提出违法要求时，你应当明确、坚定地拒绝，并表明自己不会参与任何违法活动的立场。这不仅可以保护自己，也能向领导传递出你对法律的尊重和对职业道德的坚守。
保留证据：
- 在拒绝的同时，尽量保留相关证据，如聊天记录、邮件、录音等，以备不时之需。这些证据在后续可能发生的法律纠纷中将成为你保护自己的有力武器。
向上级或相关部门反映：
- 如果领导持续施压或采取其他不当手段，你可以考虑向上级领导或国企的纪检监察部门反映情况。他们有权对违法行为进行调查和处理，并保护你的合法权益。
寻求法律援助：
- 如果情况严重，你还可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。他们可以为你提供法律建议和支持，帮助你应对可能的法律纠纷。
三、个人职业发展层面
维护职业道德与声誉：
- 拒绝参与违法行为是维护个人职业道德和声誉的重要体现。一个遵守法律、坚守职业道德的员工更容易获得同事和上级的尊重和信任，也更容易在职业生涯中取得成功。
避免法律风险对职业发展的影响：
- 参与违法行为将给你带来严重的法律风险，这些风险可能对你的职业发展产生负面影响。例如，你可能因此失去工作机会、面临职业禁入等后果。因此，拒绝违法是保护自己职业发展的明智之举。
总结与建议：面对国企领导的违法要求，你应当坚决拒绝并采取合适的措施保护自己。从法律层面、实际操作层面和个人职业发展层面来看，拒绝违法都是明智且必要的选择。如果你遇到类似情况或有任何法律疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。