结论概述：业务员拿了承兑汇票不交给公司，后经协商将款项原路退回，这一行为本身一般不构成违法，但具体还需结合业务员的行为动机、是否造成公司损失以及公司内部规定等因素综合判断。以下从不同角度进行详细分析：

1. 行为性质分析：

   • 一般情况：如果业务员在拿到承兑汇票后，因个人原因（如疏忽、误解等）未及时交给公司，但在公司发现后，能够积极配合，将款项原路退回，且未给公司造成实际损失，那么这一行为通常不构成违法。它更多体现的是业务员的工作失误或管理不当，而非故意违法。
   • 特殊情况：如果业务员在拿到承兑汇票后，有非法占有的目的，意图将款项据为己有，即使最终因各种原因（如公司发现、协商退回等）将款项退回，其初始行为也可能构成违法，如职务侵占罪的未遂或中止。但在此案例中，由于款项已退回，且未提及业务员有非法占有的明确证据，因此这一特殊情况的可能性较小。

2. 公司内部规定与合同条款：

   • 公司内部规定：公司可能内部有规定，要求业务员在拿到承兑汇票后必须及时交给公司。如果业务员违反了这一规定，即使款项已退回，公司也可能根据内部规定对业务员进行纪律处分，如警告、罚款等。但这属于公司内部管理范畴，不涉及法律违法。
   • 合同条款：如果业务员与公司之间有明确的合同或协议，规定了业务员在处理承兑汇票时的具体义务和责任，那么业务员的行为是否违法还需根据合同条款来判断。如果合同条款明确规定了业务员必须及时将承兑汇票交给公司，且未规定任何例外情况，那么业务员的行为可能构成违约。但违约与违法是两个不同的概念，违约主要涉及合同双方之间的民事责任，而违法则涉及更广泛的社会责任和法律制裁。

3. 法律后果与风险防范：

   • 法律后果：在一般情况下，由于款项已退回且未给公司造成实际损失，业务员的行为不太可能引发严重的法律后果。但如果公司认为业务员的行为严重违反了公司规定或合同条款，且给公司带来了潜在的风险或损失（如信誉损失、机会成本等），公司可能会选择通过法律途径追究业务员的责任。
   • 风险防范：为了避免类似情况的发生，公司可以加强内部管理，明确业务员在处理承兑汇票时的具体义务和责任，并加强对业务员的培训和监督。同时，公司也可以考虑在合同中增加相应的违约条款和赔偿机制，以更好地保护自身的合法权益。

建议与总结：

• 对于业务员而言，应严格遵守公司规定和合同条款，及时、准确地处理承兑汇票等财务事项，避免因个人疏忽或管理不当而给公司带来不必要的风险和损失。
• 对于公司而言，应加强内部管理，完善相关制度和流程，并加强对业务员的培训和监督。同时，在处理类似事件时，应保持冷静和理性，根据实际情况和法律法规进行妥善处理。

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