若公务员被纪委要求退钱而拒不退还，可能面临纪律处分、职务调整甚至法律责任，具体需结合款项性质及拒退情节综合判断。以下从不同角度展开分析：

一、款项性质决定处理方向

1. 违纪所得（如贪污、受贿、违规收受礼品礼金等）
   根据《中国共产党纪律处分条例》第四十条，党员干部因违纪所得的经济利益，应当收缴或责令退赔。若公务员拒不退还，纪委可依据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》启动纪律审查程序，给予警告、严重警告、撤销党内职务等处分；情节严重的，可移送司法机关追究刑事责任（如贪污罪、受贿罪）。

2. 违规发放的津贴补贴或福利
   若款项属于单位违规发放（如超标准发放奖金、福利），根据《违规发放津贴补贴行为处分规定》，公务员需全额退还。拒不退还的，可由单位或上级主管部门责令改正，并视情节给予警告、记过、记大过等处分；若涉及金额较大，可能构成“滥用职权罪”或“贪污罪”（如通过虚报冒领方式套取资金）。

3. 误发或重复发放的款项
   若款项因系统错误、重复发放等非主观原因产生，公务员有义务主动退还。拒不退还的，单位可通过内部财务程序扣发，或依据《民法典》第九百八十五条（不当得利返还义务）向法院提起民事诉讼，要求返还款项及利息。

二、拒不退还的后果

1. 纪律处分
   纪委可根据《中国共产党纪律处分条例》或《中华人民共和国公职人员政务处分法》，对拒不退还违纪所得的公务员给予警告、记过、降级、撤职等处分；情节严重的，可开除公职。

2. 职务调整
   若拒不退还行为影响恶劣，可能被调离原岗位、免职或降职使用，甚至取消晋升资格。

3. 法律责任

   • 刑事责任：若款项涉及贪污、受贿等犯罪，拒不退还可能被认定为“拒不认罪悔罪”，从重处罚（如《刑法》第三百八十三条贪污罪量刑标准中，“拒不退赃”可作为加重情节）。
     
   • 民事责任：若款项为不当得利，单位可起诉要求返还，法院可强制执行（如冻结银行账户、查封财产等）。

三、建议处理步骤

1. 核实款项性质
   公务员应首先通过单位财务部门或纪委确认款项来源及性质（如是否为违纪所得、违规发放或误发），避免因误解导致拒退。

2. 主动沟通退还
   若确认需退还，应尽快与单位或纪委协商退还方式（如一次性退还或分期退还），并保留退还凭证（如转账记录、收据）。

3. 申请复核或申诉
   若认为退还要求不合理（如款项已用于公务支出、退还金额有争议），可依据《中国共产党党员权利保障条例》或《中华人民共和国公职人员政务处分法》申请复核或申诉，但需在规定期限内提出。

4. 配合调查与执行
   若纪委已启动调查或法院已判决，应积极配合，避免因抗拒执行被采取强制措施（如司法拘留、限制高消费等）。

提示：公务员作为公职人员，对纪律要求应保持高度敬畏。若对退还要求有疑问，建议直接向单位纪委或上级主管部门咨询，避免因拖延或抗拒导致后果升级。如有具体案件细节，可进一步向我说明，我将结合法律条文为您分析。