针对您提出的问题“工作一年公司只交半年社保合法吗”，我可以明确地告诉您，这种情况是不合法的。

根据我国的相关法律法规，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。社会保险的缴纳是用人单位和员工共同的责任，也是员工享受相应社会保障权益的基础。

如果您在公司工作了一年，但公司只为您缴纳了半年的社保，那么公司显然没有履行其应尽的义务。针对这种情况，我建议您采取以下措施：

1. 与单位协商： 您可以首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的诉求，要求公司及时为您补缴剩余的社保费用。

2. 向社保局查询并反映情况： 您可以前往当地的社保局，查询您的社保缴纳情况，并向社保部门反映公司少缴社保的违法行为。社保部门有权对公司进行监督和检查，并要求公司足额缴纳社保费用。

3. 考虑解除劳动合同并要求经济补偿： 如果公司拒绝为您补缴社保，或者您认为公司的行为已经严重损害了您的权益，您可以考虑以单位未依法缴纳社会保险为由，与公司解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿。

4. 提起诉讼要求赔偿损失： 如果因为公司少缴社保导致您在享受各项社会保障待遇时遭受了损失，比如无法享受医疗保险报销、失业保险金等，您可以考虑通过法律途径提起诉讼，要求公司赔偿您的损失。

总之，公司只为您缴纳半年的社保是不合法的行为，您有权要求公司补缴剩余的社保费用，并维护自己的合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。