日结工开工资给错身份证号码，确实可能会影响开工资，但具体影响程度取决于多种情况。以下是从不同角度进行的分析：

1. 工资发放流程受阻：

   • 在大多数情况下，企业或雇主在发放工资时，会依据员工提供的身份证号码进行身份验证和工资转账。如果身份证号码错误，可能导致工资无法准确、及时地发放到员工的银行账户中。
   • 特别是对于日结工这种短期、灵活的用工形式，雇主可能更依赖于身份证号码等基本信息来快速完成工资发放流程。因此，身份证号码的错误可能会直接导致工资发放的延误或失败。

2. 身份验证问题：

   • 身份证号码是公民身份的重要标识，用于验证个人的身份信息。如果提供的身份证号码错误，雇主在验证身份时可能会遇到困难，甚至可能怀疑员工的身份真实性，从而拒绝发放工资或要求员工提供正确的身份信息。
   • 在某些情况下，雇主可能会要求员工提供其他证明文件来验证身份，这可能会增加员工的负担和时间成本。

3. 法律后果与责任：

   • 从法律角度来看，雇主有义务按照劳动合同或约定向员工支付工资。如果因为身份证号码错误导致工资无法发放，雇主可能需要承担一定的法律责任，如支付滞纳金或赔偿员工因此遭受的损失。
   • 同时，员工也有义务提供准确的个人信息，包括身份证号码。如果员工故意提供错误的身份证号码，可能会面临一定的法律后果，如被雇主追究责任或影响个人信用记录。

4. 解决方案与建议：

   • 如果发现身份证号码错误，员工应尽快与雇主联系，提供正确的身份证号码，并协商解决工资发放问题。
   • 雇主在收到员工提供的正确身份证号码后，应及时更新员工信息，并尽快完成工资发放流程。
   • 为了避免类似问题的发生，员工在提供个人信息时应仔细核对，确保信息的准确性。雇主在接收员工信息时也应进行必要的验证和确认。

总结来说，日结工开工资给错身份证号码确实可能会影响开工资，但具体影响程度取决于工资发放流程、身份验证情况以及双方的法律责任和义务。因此，建议员工在提供个人信息时仔细核对，雇主在接收和验证信息时也应保持谨慎和负责的态度。如果有任何疑问或问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。