结论：老板是否会不认账，取决于多种因素，包括是否有书面协议、转账记录、证人证言等证据来支持你的主张。以下从不同角度为你详细分析：
一、有书面协议或明确约定的情况
法律背景：
- 如果在发放生活费时，你与老板之间有书面协议或明确的口头约定，规定了生活费的金额、发放方式以及是否需要返还等条款，那么这份协议或约定将成为你主张权利的重要依据。
法律建议：
- 保留好这份书面协议或记录下口头约定的具体内容，包括时间、地点、参与人员等，以便在需要时作为证据使用。
- 如果老板要求返还一半生活费，你可以依据协议或约定拒绝，并告知老板其行为可能构成违约。
可能法律后果：
- 如果老板坚持要求返还，并因此引发纠纷，你可以凭借书面协议或约定向法院提起诉讼，要求老板履行协议或约定，支付全额生活费。
二、无书面协议但有转账记录的情况
法律背景：
- 即使没有书面协议，如果你能提供转账记录等证据，证明老板确实向你发放了生活费，并且没有明确约定需要返还，那么你在法律上也有权要求老板支付全额生活费。
法律建议：
- 尽快收集并保存好所有与发放生活费相关的转账记录、银行流水等证据。
- 如果老板要求返还，你可以要求老板提供书面证据或解释返还的原因，并据此进行协商或寻求法律帮助。
可能法律后果：
- 如果老板无法提供合理理由或证据支持其要求返还的主张，而你又能提供充分的证据证明生活费的存在和金额，那么法院可能会支持你的主张，要求老板支付全额生活费。
三、无书面协议也无转账记录的情况
法律背景：
- 在这种情况下，如果你无法提供任何证据来证明老板向你发放了生活费，或者无法证明生活费的金额和发放方式，那么你在法律上可能面临较大的风险。
法律建议：
- 尝试寻找其他可能的证据，如证人证言、聊天记录等，以支持你的主张。
- 如果确实无法找到任何证据，你可以考虑与老板进行协商，看是否能够达成某种妥协或解决方案。
- 同时，你也可以咨询专业律师，了解在这种情况下如何最大限度地保护自己的权益。
可能法律后果：
- 如果无法提供充分证据支持你的主张，而老板又坚持要求返还或否认发放过生活费，那么法院可能无法支持你的诉求，导致你无法获得全额生活费。
进一步思考：
- 为了避免类似纠纷的发生，建议你在未来与老板或任何雇主建立劳动关系时，务必签订书面合同或协议，明确双方的权利和义务。
- 在发放工资或生活费时，要求雇主提供转账记录或收据等书面证据，以便在需要时作为证明。
- 如果遇到类似纠纷或不确定如何处理时，及时咨询专业律师以获取法律帮助和建议。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。