针对您提出的“劳动合同里地址单元写错怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，劳动合同中地址单元的填写错误，通常不会影响合同的法律效力以及您的工作情况。但为了确保合同信息的准确性和完整性，及时更正错误是非常必要的。
处理方式：
若劳动合同尚未签订完成或尚未实际履行：
- 在这种情况下，您可以直接与用人单位协商，对合同中的地址单元进行修改。修改后，请确保双方在修改处签字或盖章确认，这样修改就具有了法律效力，符合《中华人民共和国民法典》中关于合同变更的规定。
若劳动合同已经签订且实际履行：
- 您可以选择与用人单位协商签订补充协议，明确更正地址单元的内容。这份补充协议将具有与原合同同等的法律效力，符合《中华人民共和国劳动合同法》中关于变更劳动合同内容的规定。
- 另外，您也可以向用人单位提交书面通知，说明地址单元填写错误的情况，并请求更正。用人单位在认可后应回复确认，这样通过书面沟通的方式也能完成信息的更正。
合同效力说明：
- 地址单元的填写错误并不会导致劳动合同无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的生效条件是用人单位与劳动者协商一致，并在合同文本上签字或盖章。因此，地址单元的错误并不构成合同效力的瑕疵。
- 虽然劳动合同应当具备劳动者的住址等条款，但地址单元的填写错误并不影响这些必备条款的整体效力。
更改流程的具体操作：
- 您首先需要向用人单位提出更改地址单元信息的请求，并详细说明更改的原因。
- 双方协商一致后，可以对劳动合同进行书面修改。在修改处，建议加盖用人单位的印章，并由您签字或按手印，以确保修改的合法性和有效性。
综上所述，劳动合同中地址单元的填写错误并不会对您的权益产生实质性影响。但为了确保合同信息的准确性和完整性，建议您及时与用人单位沟通，并按照相关法律法规的规定进行更正。同时，用人单位也应积极配合您进行合同信息的更正工作，共同维护双方的合法权益。