外卖员新职伤劳动能力鉴定为十级后，可获得以下赔偿：

1. 一次性伤残补助金
   根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残可获得7个月本人工资的补助金。这里的“本人工资”指工伤前12个月平均月缴费工资（若低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算；高于300%，按300%计算）。

2. 一次性工伤医疗补助金
   若与用人单位解除劳动关系（如离职或合同到期），可申请一次性工伤医疗补助金。具体标准由省级政府规定（例如：北京为3个月上年度职工月平均工资，上海为3个月社平工资，需以当地最新政策为准）。

3. 一次性伤残就业补助金
   同样在解除劳动关系时申请，由用人单位支付。标准也由省级政府规定（例如：北京为3个月上年度职工月平均工资，上海为3个月社平工资，需以当地最新政策为准）。

4. 停工留薪期工资
   治疗期间（需医院出具病假证明），用人单位需按原工资福利全额支付，期限一般不超过12个月（具体由劳动能力鉴定委员会确认）。

5. 医疗费用报销
   符合工伤保险诊疗目录的医疗费、康复费、住院伙食补助费等，由工伤保险基金或用人单位承担（若未参保，由用人单位全额支付）。

6. 辅助器具费
   若需配置假肢、轮椅等辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认后，费用由工伤保险基金或用人单位支付。

注意事项：

• 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿均由用人单位承担。
  
• 赔偿金额需结合当地社平工资、本人工资、是否解除劳动关系等因素计算，建议保留工资条、劳动合同、医疗记录等证据。
  
• 若对赔偿有争议，可申请劳动仲裁或向法院起诉。
  

如有具体细节需进一步分析（如工资标准、地区差异等），可直接向我咨询。