若员工并不知情公司以婚托形式实施诈骗行为，一般不构成犯罪；若员工知情并参与，则可能构成诈骗罪共犯，需承担相应刑事责任，同时可能面临民事赔偿。以下为具体分析：
不知情情况：
- 刑事责任：根据刑法理论，共同犯罪要求行为人之间存在共同的犯罪故意。如果员工确实不知道公司以婚托形式实施诈骗，缺乏与公司的共同犯罪故意，那么员工一般不构成诈骗罪。例如，员工只是从事普通的行政、后勤等工作，没有参与诈骗的具体策划、实施或协助行为，且对公司诈骗行为毫不知情，这种情况下员工不应承担刑事责任。
- 民事责任：在民事方面，员工通常也不需要对公司的诈骗行为给被害人造成的损失承担赔偿责任。因为员工没有实施侵权行为，与公司的诈骗行为没有法律上的因果关系。
知情并参与情况：
- 刑事责任：如果员工明知公司以婚托形式实施诈骗，仍然参与其中，如协助策划诈骗方案、寻找婚托对象、与被害人沟通骗取财物等，那么员工与公司构成诈骗罪的共同犯罪。根据员工在共同犯罪中的作用大小，可能被认定为主犯或从犯。主犯应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚；从犯应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。例如，员工积极为公司寻找婚托对象，并协助婚托与被害人交往骗取财物，在共同犯罪中起主要作用，可能被认定为主犯；而员工只是按照公司安排，为婚托提供一些简单的协助，如传递信息等，在共同犯罪中起次要作用，可能被认定为从犯。
- 民事责任：在民事方面，员工需要与公司的其他责任人员一起对被害人承担连带赔偿责任。被害人可以要求员工和公司共同赔偿其因诈骗行为所遭受的损失，包括财产损失和合理的精神损害赔偿等。员工承担赔偿责任后，如果公司还有其他责任人员，员工可以向其他责任人员追偿其应当承担的份额。
建议：
- 收集证据：如果员工发现自己所在公司存在婚托诈骗行为，无论是否知情，都应尽快收集相关证据，如工作合同、工资记录、与公司的沟通记录等，以证明自己的工作情况和与诈骗行为的关联程度。
- 配合调查：积极配合公安机关的调查工作，如实陈述自己所知道的情况。如果员工确实不知情，配合调查有助于证明自己的清白；如果员工知情并参与，配合调查并主动交代问题，可能会被认定为自首或立功，从而获得从轻、减轻处罚的机会。
- 寻求法律帮助：在面对这种情况时，员工可以向我咨询，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果，以便更好地应对。