针对学校欠农民工钱的问题，你们可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益：
协商解决：
- 首先，可以尝试与学校进行友好协商，明确欠款的事实、金额及支付期限。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容和结果，以便后续维权。
- 如果学校承认欠款并愿意支付，可以签订还款协议，明确还款计划和违约责任，以确保学校按时履行还款义务。
投诉举报：
- 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并可以责令学校支付拖欠的工资。
- 在投诉时，需要提供相关证据，如工作记录、工资单、欠条等，以证明学校确实存在拖欠工资的行为。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉举报后问题仍未得到解决，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
- 在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动。如果仲裁裁决支持你们的诉求，学校必须履行裁决结果。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决后学校仍不履行支付义务，或者对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径强制学校支付拖欠的工资。
- 在提起诉讼时，需要准备充分的证据材料，如仲裁裁决书、工作记录、工资单等，以证明自己的诉求是合理合法的。
在维权过程中，需要注意以下几点：
- 保留证据：务必保留好与学校之间的劳动合同、工作记录、工资单、欠条等相关证据材料。这些证据是维权的关键，能够证明你们与学校之间的劳动关系以及学校拖欠工资的事实。
- 及时行动：一旦发现学校拖欠工资，应尽快采取行动进行维权。拖延时间可能会导致证据丢失或维权难度增加。
- 了解法律：在维权前，建议先了解相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。例如，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规都明确规定了用人单位应当按时足额支付劳动者工资的义务。
如果学校拖欠工资的行为构成恶意欠薪，还可能面临刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
最后，建议你们在维权过程中保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。