不是只有评残才能拿到赔偿损失。在工伤赔偿中，评残（即劳动能力鉴定）只是确定赔偿金额的一个环节，但并不是获得赔偿的唯一条件。以下从不同角度为你详细分析：

1. 医疗费用赔偿：

   • 无论是否评残，只要因工作受伤，治疗工伤所需的医疗费用（包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等）都应由工伤保险基金或用人单位承担。这是工伤赔偿中最基础且无需评残即可获得的部分。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内（即因工伤需要暂停工作接受治疗的期间），原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。这一期间的工资支付也不依赖于评残结果。

3. 护理费：

   • 如果工伤职工在停工留薪期需要护理，且用人单位未派人护理的，应由用人单位支付护理费。护理费的支付同样不依赖于评残。

4. 评残后的赔偿：

   • 如果工伤职工经过治疗后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定（即评残）。评残后，根据伤残等级，工伤职工可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴（针对一至四级伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（针对五至十级伤残，且在与用人单位解除或终止劳动关系时获得）等赔偿。这些赔偿的获得确实依赖于评残结果，但并非所有工伤赔偿都以此为前提。

5. 其他赔偿：

   • 除了上述赔偿外，如果工伤职工因工伤导致死亡，其近亲属还可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。这些赔偿的获得也不依赖于评残。

总结与建议：

• 工伤赔偿是一个综合性的体系，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、评残后的赔偿以及其他可能的赔偿。评残只是其中的一个环节，用于确定伤残等级和相应的赔偿金额，但并不是获得赔偿的唯一条件。
• 如果你或你的亲友因工作受伤，建议及时向用人单位报告，并尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定（如果需要）。同时，保留好所有相关的医疗记录和费用单据，以便在申请赔偿时提供有力的证据。
• 如果你在工伤赔偿过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。