在合伙干工地的过程中，如果朋友受伤了，这确实是一个需要细致处理的问题。首先，我们要明确的是，责任承担的问题并不是一成不变的，而是需要根据具体情况来综合分析。

一、一般情况下的责任原则

在合伙关系中，合伙人之间通常是共享利益、共担风险的。这意味着，如果一方在执行合伙事务，比如工地干活时受伤，且这个伤害并非由他自身过错导致，那么其他合伙人通常需要承担一定的赔偿责任。这是基于合伙人之间的相互注意和保护义务。

二、过错责任原则的应用

如果受伤是由其他合伙人的过错行为导致的，比如违反了操作规程或者疏忽大意，那么有过错的合伙人就需要承担相应的侵权责任。这种情况下，责任的大小会根据过错的严重程度来判定。

三、无过错情况下的责任豁免

当然，如果伤害并非由其他合伙人的过错导致，而是由于意外或者不可抗力，比如突然的自然灾害或者工地上的突发情况，那么其他合伙人就无需承担赔偿责任。在这种情况下，受伤的合伙人可以考虑通过工伤保险等途径来寻求救济。

四、劳务关系的特殊处理

如果合伙双方之间形成了劳务关系，即一方提供劳务，另一方支付报酬，那么提供劳务的一方在因劳务受到损害时，责任会根据双方各自的过错程度来分担。这意味着，如果受伤的合伙人在提供劳务过程中有过错，比如违反了安全规范，那么他的赔偿责任可能会相应减轻。

五、第三人侵权的情况

如果伤害是由第三方造成的，比如工地上的其他车辆违规驾驶导致受伤，那么受伤的合伙人可以直接向第三人主张侵权损害赔偿。同时，根据具体情况，他也可以要求其他合伙人给予适当的补偿。

六、合伙协议的约定

最重要的是，如果合伙人之间签订了合伙协议，并且协议中对在合伙过程中一方受伤的责任承担有明确约定，那么这个约定将具有优先性。只要这个约定不违反法律法规的强制性规定，那么就会按照协议约定来处理。

总结与建议

综上所述，合伙干工地时朋友受伤的责任承担问题是一个复杂且需要细致分析的问题。在处理这类问题时，我们应综合考虑过错责任原则、无过错责任原则的豁免情况、个人之间劳务关系的特殊规定以及合伙协议的约定。由于法律问题的复杂性，我建议你在面临此类情况时，及时咨询专业律师以获取准确的法律意见，确保你和朋友的权益都能得到妥善保护。