关于您提出的“老丈人不在了是否可以请假”的问题，这主要涉及到丧假的适用范围和相关政策规定。
首先，我们需要明确的是，丧假通常是为了让员工在直系亲属去世时能够有时间处理丧事和悼念亲人而设立的。根据1980年颁布的《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，直系亲属主要包括职工的父母、配偶和子女。这一规定明确了丧假的基本适用范围。
然而，对于老丈人（即岳父）这样的亲属，是否享受丧假待遇，不同地区和不同单位可能存在差异。一些地区或单位可能出于人性化考虑，将岳父母也纳入丧假的适用范围，但并非所有地区或单位都如此。因此，具体是否可以请假以及请假的天数，需要参考您所在单位的具体规定或当地的相关政策。
如果您所在单位有明确的丧假政策，并且政策中明确包括了岳父母，那么您当然可以按照规定请假。如果单位政策中没有明确提及，或者您对此有疑问，我建议您：
查阅单位规章制度：首先查看您所在单位的员工手册或相关规章制度，了解丧假的具体规定。
咨询人力资源部门：如果规章制度中没有明确说明，或者您仍有疑问，可以直接咨询单位的人力资源部门，他们通常会提供详细的解答和指导。
了解当地政策：同时，您也可以了解当地政府或劳动部门关于丧假的具体规定，以作为参考。
与上级沟通：在了解清楚相关规定后，如果确实需要请假，您可以与上级领导进行沟通，说明情况并请求批准。
总的来说，虽然老丈人去世是否享受丧假待遇可能因地区和单位而异，但您完全可以通过查阅规定、咨询相关部门和与上级沟通等方式来明确自己的权益和请假流程。希望这些建议能对您有所帮助。