球员选择跳出合同后是否还有工资，这主要取决于合同中的具体条款以及球员与俱乐部之间的协商情况。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
合同条款的约定：
- 如果球员与俱乐部签订的合同中明确规定了球员在跳出合同后仍有权获得某些工资或补偿（如未履行完的合同期限内的部分工资、奖金等），那么球员在跳出合同后，根据合同条款，仍有权要求俱乐部支付这些费用。
- 反之，如果合同中没有此类约定，或者明确规定了球员跳出合同后即放弃所有未支付的工资和福利，那么球员在跳出合同后可能就无法再获得这些费用。
球员与俱乐部的协商：
- 即使合同中没有明确规定，球员和俱乐部之间也可以通过协商来达成一致，就球员跳出合同后的工资或补偿问题进行约定。这种协商的结果将取决于双方的谈判力量和利益诉求。
- 在某些情况下，为了促成球员的转会或满足其他特定需求，俱乐部可能会同意支付一定的费用作为球员跳出合同的补偿。
相关法律法规的适用：
- 在处理此类问题时，还需要考虑相关的劳动法律法规。例如，如果球员的合同受到劳动法的保护，那么球员在跳出合同后可能仍然有权获得某些法定权益，如未休年假的工资、经济补偿金等（具体取决于当地法律法规的规定）。
- 然而，在职业体育领域，球员与俱乐部之间的合同往往受到更为专门的体育法规或行业规定的约束，这些规定可能优先于一般的劳动法律法规。
实际操作中的注意事项：
- 球员在考虑跳出合同前，应仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务。
- 如果可能的话，球员应咨询专业的法律顾问或律师，以获取更具体的法律建议。
- 在与俱乐部进行协商时，球员应保持冷静和理性，明确自己的诉求和底线，以争取最有利的结果。
举例说明：假设一名球员与俱乐部签订了一份为期五年的合同，合同中规定如果球员在合同期内选择跳出合同，将放弃所有未支付的工资和奖金。在这种情况下，如果球员在第三年选择跳出合同，那么根据合同条款，他将无法再获得剩余两年的工资和奖金。但是，如果球员能够与俱乐部达成新的协议，或者合同中有其他有利于球员的条款（如跳出合同后的补偿机制），那么球员可能仍然有权获得一定的费用。
总结与建议：球员选择跳出合同后是否还有工资，取决于合同条款、双方协商以及相关法律法规的适用。因此，在做出决定前，球员应充分了解自己的权利和义务，并咨询专业的法律顾问或律师以获取更具体的建议。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答。