核心结论：您这种情况可以通过与公司协商、申请工伤认定并走工伤保险报销流程来报账，具体如下：

1. 与公司协商

   • 沟通说明情况：首先，您需要尽快与公司的人力资源部门或者负责工伤事宜的相关负责人取得联系，诚恳地向他们说明您在公司上班受伤的详细经过，包括受伤的时间、地点、具体原因以及受伤后的处理情况等。例如，如果您是在搬运货物时不小心扭伤了腰，就要详细告知公司当时的工作场景、货物重量等信息。同时，向公司说明您因为请假回老家治疗，自己承担了治疗费用的情况，表达您希望公司能够承担相应费用的意愿。
   • 提供相关证据：为了支持您的诉求，您需要提供一系列相关的证据。这包括但不限于医院的诊断证明、病历、治疗费用发票、请假记录等。诊断证明和病历可以证明您受伤的事实以及受伤的程度；治疗费用发票能够明确您治疗所花费的具体金额；请假记录则可以证明您是在受伤后请假回老家治疗的，与公司受伤事件存在关联性。
   • 协商解决方案：在与公司沟通的过程中，您可以提出一些合理的解决方案。比如，希望公司直接报销您的治疗费用，或者按照公司的相关规定给予一定的经济补偿。如果公司同意报销费用，您需要与公司明确报销的流程和时间节点，例如公司要求您先垫付费用，然后在一定时间内提交相关材料进行报销，您就要按照公司的要求及时办理。

2. 申请工伤认定并走工伤保险报销流程（如果符合工伤条件）

   • 判断是否符合工伤条件：根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情况，应当认定为工伤。您需要对照这些规定，判断自己受伤的情况是否符合工伤条件。如果您是在正常上班期间，因为执行工作任务而受伤，那么很可能符合工伤条件。
   • 申请工伤认定：如果符合工伤条件，您需要在规定的时间内向公司所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般来说，用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请工伤认定时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
   • 工伤保险报销：一旦您的受伤被认定为工伤，您就可以享受工伤保险待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。您可以按照当地工伤保险经办机构的要求，提交相关的治疗费用发票、病历等材料，申请报销治疗费用。如果公司为您缴纳了工伤保险，那么大部分治疗费用将由工伤保险基金承担；如果公司没有为您缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，公司需要承担您应享受的工伤保险待遇，包括治疗费用。

在整个过程中，您要注意保留好所有的证据材料，以便在需要时能够及时提供。如果与公司协商不成或者对工伤认定结果有异议，您可以进一步向我咨询，我会为您提供更详细的法律建议和解决方案。